진로상담 제 5 장 진로상담의 과정

목차

1. 진로상담 과정의 특징
2. 접수면접
3. 관계 수립 및 내담자 분류
4. 문제 평가 및 목표 설정
5. 행동계획 수립 및 행동 실행을 위한 조력(기스버스, 헤프너와 존스톤)
6. 종결 및 추수지도

본문내용

3. 관계 수립 및 내담자 분류
1) 관계수립
⦁상담의 토대는 내담자와 긍정적이고 협력적인 관계 수립이다. 진로상담에서는 작업 동맹으로 이해될 수 있는 편들어주기(mattering) 개념이 제시되고 있다.
⦁진로상담자가 내담자와 좋은 관계를 형성하기 위해서는 몇 가지 고려해야 할 사항이 있다.
①상담을 하러온 내담자들은 불안도가 높은 채 상담실로 온다.
상담자는 내담자의 불안수준을 낮춤과 동시에 현실을 보다 정확하게 인식할 수 있도록 현실검증 능력을 높여 주고, 미래를 희망적으로 바라볼 수 있도록 안목을 교정해야 한다.
②상담자는 자신의 문제를 해결하기 위해 그동안 행해 왔던 내담자의 노력을 인정하고 이를 격려할 필요가 있다.
③상담자는 내담자와 전문적이면서 개인적인 관계를 형성해야 한다.
④상담자들은 내담자의 바람과 욕구를 파악하는 한편 왜 이 시점에서 내담자가 상담자를 찾아왔는지를 확인할 필요가 있다.
⑤관계 수립과 동시에 상담자는 진로상담에 대한 구조화 작업을 해야 한다.

참고자료

· 없음