[인적자원관리]선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

목차

1. 핵심인재의 특성
2. 나의 역량
3. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 핵심인재의 특성
핵심인재란 개별 인재 평가 과정을 통해서 검증된 인재를 말하며 기업의 미래 리더를 말한다. 현재의 위치에서 멈추지 않고 더더욱 위로 올라갈 수 있는 능력을 지니고 중요한 위치에 도달할 수 있는 인재를 의미한다.
핵심인재의 특성을 살펴보면 첫째, 흥미가 있고 도전이 가능한 일을 원하고 일에 대해서 열정을 보이고 싶어 한다. 회사로부터 부여받은 일에 대하여 자신의 역량을 발휘하여 인정받길 희망한다. 둘째, 안정되어 있고 인정받는 회사에서 일하기를 원한다. 훌륭한 경영자에 의해서 경영이 잘 이루어지는 회사에 들어가기를 원하고 신뢰가 형성된 환경에서 근무를 하고 싶어 한다. 셋째, 회사를 통해서 본인의 기술이나 능력을 발전시키길 원한다. 지속적으로 교육을 받도록 하거나 자기개발 및 커리어개발에 도움이 되는 기회를 잡고자 한다. 넷째, 조직 내에서 원만한 관계를 유지하려 한다. 관계에 있어서 불편함을 느끼지 않도록 동료들과의 관계에 대하여 많은 노력을 한다.

참고자료

· 김영태, 『기업 핵심인재개발 사례를 통한 직무순환이 인사고과 및 핵심인재 선정에 미치는 영향에 대한 연구』, 연세대학교 대학원 석사학위논문, 2008