자원봉사자 모집

목차

I. 자원봉사자 모집의 유형
1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원 모집
4. 연계성 모집

II. 자원봉사자 홍보와 모집 전략
1. 자원봉사자 모집을 위한 홍보전략
1) 1단계 - 모집 대상 결정
2) 2단계 - 홍보수단 결정
3) 3단계 - 홍보 메시지 결정
4) 4단계 - 모집활동 수행
5) 5단계 - 평가
2. 자원봉사자 모집 전 준비사항
3. 자원봉사자 모집방법
1) 홍보활동을 통해 모집하는 방법
2) 자원봉사센터나 타 기관을 통해 모집하는 방법
3) 기관별로 후원회 조직을 활용하는 방법
4. 자원봉사자 모집에 있어서 유의점
1) 자원봉사자의 요구에 부응하는 것
2) 적합한 자원봉사자를 발굴하는 것

본문내용

2) 표적모집

표적모집(target recruitment)은 누가 업무를 수행했으면 좋을지를 구체적으로 결정하여 대상자를 찾아내는 방법이다. 현재 그 업무를 담당하고 있는 자원봉사자들의 욕구와 배경을 검토하여 공통요소를 발견하고 그 요소로 그 일을 좋아할 수 있는 사람들을 확인해 그 가운데서 부합되는 대상자들을 찾아낸다. 동기 욕구를 충족시켜 주는 업무가 자원봉사자를 모집하는 데 있어 관건이므로 사람들의 흥미를 유발할 수 있는 특별한 업무를 강조하는 것이 중요하다. 표적모집은 특별한 기술을 가진 자원봉사자를 모집할 때 효과적이며, 어떤 심리적인 특성을 가진 자원봉사자를 모집할 때도 효과적일 수 있다. 표적 대상자들에 따라 그들을 찾아낼 수 있는 장소는 달라진다. 예를 들어, 십대들을 찾기 원한다면 학교 앞에서 홍보지를 돌리고, 잠재적인 자원봉사자가 특정 지역에 산다면 집집마다 방문해야 할 것이다. 집단에 따라 준비된 연설이 필요하거나 일상적인 대화가 필요하다. 대중매체를 사용한다면 청취자, 시청자, 독자의 특성에 따라 어떤 매체를 사용할지를 선택할 필요가 있다.

3) 동심원 모집

동심원 모집(concentric recruitment)은 동심원이론에 근거하고 있다. 이는 돌을 하나 던졌을 때 그 돌이 던져진 곳을 중심으로 물결이 밖으로 퍼져 나가는 것처럼 관과 관련을 맺고 있는 사람들을 시작으로 밖으로 확산해나가 자원봉자를 모집해 나가는 방법이다. 이 방법은 잠재적인 자원봉사자들이 이미 조직에 호의적인 성향을 띠'국 되므로 긍정적인 반응을 얻을 가능성이 크며 또 간단하고 효율적이다. 동심원을 형성할 이상적인 집단에는 현 자원봉사자, 자원봉사자의 친구나 친척, 자원봉사 대상자 및 그들의 친구, 직원, 후원자, 지역사회 주민들이 있다.

4) 연계성 모집

연계성 모집(ambient recruitment)은 자아정체감과 연계성이 강한 사람들이 집단으로 이루어진 받힌 체계들에서의 모집방법이다. 이 방법이 효과적 일 수 있는 닫힌 체계의 예로는 학교, 회사, 전문직업, 교회 신도들, 이웃, 군사기지 등이 있다. 연계성 모집 캠페인에는 3단계가 있다.

참고자료

· 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
· 발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
· 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
· 아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
· 상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
· 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
· 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
· 심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003