간호관리

최초 등록일
2017.12.11
최종 저작일
2008.10
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목차

1. 실습내용
1) 간호부서 관리
2) 간호단위 관리

2. 실습보고서 및 기록 양식
1) 간호의 질 향상을 위한 평가지(간호기록)
2) 간호의 질 향상을 위한 평가지 (물품관리)
3) 간호의 질 향상을 위한 평가지 (환경관리)
4) 수간호사의 업무의 예
5) 물품관리
6) 환경관리
7) 환자분류체계

3. 소감문

본문내용

실습내용
1. 간호부서 관리
1) 병원 및 간호부서의 목적과 철학을 기술하시오.
①병원의 설립목적
충남대학교 병원은 교육법에 의한 의학에 곤한 교육⦁연구와 진료를 통하여 의학발전을 도모하고 국민보건 향상에 이바지함을 목적으로 한다.
②간호부서의 철학
1.인간은 건강하여야 할 권리가 있고 이 권리를 보장받기 위하여 양질의 간호를 받을 권리가 있다.
2.간호는 하나의 응용과학으로서 환자의 건강수준을 최대한 유지 및 증진시키기 위하여 간호과정을 수행하는 것이다.
3.간호요원은 환자에게 전문적이고 질적인 간호를 제공하기 위하여 병원내의 타부서 직원과 협력한다.
4.간호요원이 직무에 만족하도록 교육 수준 능력에 맞게 근무부서를 배치하고 조정한다.
5.간호부는 표준을 설정하고 실행하고 평가하며 계속적인 연구를 통하여 효율적인 간호방법을 모색한다.
6.실무교육을 계속적으로 시행하며 그 프로그램을 환자간호와 직원계발을 증진시키기 위하여 조정한다.
7.간호부는 간호학생 교육과 간호문제 연구를 통하여 학교를 지원하고 후진양성에 glaTMs다.
8.간호부는 간호협회 활동과 지역사회 사업에 참여하여 국민 건강유지와 증진에 기여하며 간호사업 발전에 적극 참여한다.
③간호부서의 목적
-환자간호업무, 환자간호와 관련된 업무와 또한 간호업무를 지원하는 모든 활동을 포함한다.
㉠양질의 간호제공을 위한 조직을 개발한다.
-환자의 육체적, 정성적, 사회적, 영적인 요구를 만족시켜 주기 위한 조직구조를 유지한다.
-조직과 각 계층에 따라 업무에 대한 정확한 책임을 요구한다.
-환자간호는 팀 접근방법을 적용한다.
-간호요구도에 따른 환자분류체계를 적용한다.
㉡효율적인 인사관리를 통하여 업무능률을 향상시킨다.
-합리적인 채용계획을 유지한다.
-적정수의 간호직원을 적소에 배치한다.
-직원의 능력개발 계획을 유지한다.
-직원을 주기적으로 평가한다.
-능력 및 계회에 따라 승진을 시킨다.
㉢교육계획을 발전시킨다.
-양질의 간호제공을 위하여 예비교육, 직무교육, 소양교육, 인력개발, 교육 등을 제공하고 유지한다.

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