문재인 대통령의 리더행동유형 및 부하들의 성숙도를 결정하고 그에 대한 구체적인 증거에 대해 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 문재인 대통령의 리더행동유형
2. 부하들의 성숙도 결정 및 그 구체적인 증거

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
작년 12월 9일 국회에서 탄핵안이 통과된 이후 발생한 대통령 리더십의 공백 사태는 한반도 4월 위기설로 절정에 달했지만, 문재인 정부가 출범하면서 빠르게 공백이 메워지고 있다. 새 정부의 출범 당일부터 시작된 19개국 정상들과의 전화외교와 미ㆍ일ㆍ중ㆍ러 4개국 외에 EU, 아세안공동체, 인도와 바티칸에 대통령 특사를 파견하면서 수습국면에 접어들었다. 문재인 정부는 출범한 지 51일 만에 한미 정상회담을 서둘러 개최하였다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 문재인 대통령의 리더행동유형
문재인 대통령의 리더행동유형은 강직한 수평적 리더십 유형이라 할 수 있다. 문재인 대통령은 후보시설에도 인격적으로 강직한 후보 이미지라는 것이 큰 강점으로 꼽혔다. 이와 함께 선거 과정에서 특별한 도덕성 시비가 없는 것도 청렴하다는 점에 강한 신뢰를 보여주고 있다.

참고자료

· 조정철, “서번트 리더십이 개인성과 및 행동에 미치는 영향에 관한 연구”, 숭실대, 2015
· 오민환, “부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구”, 공주대, 2003
· 정남석, “코칭을 활용한 다락방 리더 훈련 활성화 방안에 대한 연구”, 장로회신학대, 2016