[자원봉사론] 기업의 자원봉사에 대해서 아는 대로 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업 자원봉사란
2. 우리나라 기업 자원봉사 활동의 성격 및 유형
3. 외국 기업의 자원봉사활동
1) 미국의 기업 자원봉사활동
2) 일본의 기업 자원봉사활동
3) 프랑스의 기업 자원봉사활동
4. 기업 자원봉사활동이 기업과 구성원에게 미치는 영향
5. 우리나라 기업 자원봉사의 과제
6. 우리나라 기업 자원봉사의 활성화 방안
1) 기업 구성원들의 자원봉사 성취감을 높일 수 있는 프로그램 개발
2) 기업 내 자원봉사 홍보
3) 기업 내 소그룹 조직단위 육성 지원
4) 전문적 평가도구 도입
5) 자원봉사자들의 인정 보상을 통한 욕구동기 반영
7. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
기업의 자원봉사지원은 기업, 종업원, 지역사회 등 다양한 분야에 영향을 미친다. 기업의 자원봉사지원은 기업 외적으로는 종업원의 봉사활동을 통한 사회적 목적 달성에 도움이 되며 기업 내적으로는 기업의 경영 성과와 종업원의 자기개발에 기여하게 된다. 하지만 이윤을 목적으로 하는 기업에게 기업의 자원봉사지원은 기업 경영 측면에서의 효과를 간과할 수 없다. 특히 최근에 국내외적으로 기업들이 사회공헌활동에 많은 비용을 지출하게 됨에 따라 기업 경영 효과에 대한 긍정적인 측면이 기대되고 있다. 따라서 본론에서는 기업의 자원봉사에 대해서 아는 대로 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 기업 자원봉사란
기업의 자원봉사(Corporate volunteerism)는 기업 경영진의 격려와 지원 또는 제도화된 정책과 절차에 따라 사원들이 자발적인 의사에 따라 집합적으로 그들의 시간과 노력을 업무 외의 지역사회 활동에 투입함으로써 사회에 봉사하는 행위라고 정의할 수 있다. 기업 자원봉사의 정의는 연구자마다 다르게 내리고 있다. 성민선(1996)은 기업자원봉사를 기업 경영진의 격려와 지원 또는 제도화된 정책과 절차에 따라 사원들이 자발적인 의사에 의해 집합적으로 그들의 시간과 노력을 업무 이외의 지역사회 활동에 투입함으로써 사회에 봉사하는 행위로 보고 있다. 이강현(1997)은 기업이 자원봉사활동을 하고자 하는 자사의 전·현직 임직원과 그들의 가족을 위해 공식적이고 체계적인 프로그램 및 지원체계를 마련, 자원봉사하는 것을 말하며, 퇴근 후와 주말은 물론 회사가 허용하는 일정 시간의 범위 내에서 근무시간 중에 자원봉사활동을 하는 것도 해당되는 것으로 보고 있다. 자원봉사가 가장 활발한 나라인 미국의 캔 알렌(Ken Allen)은 기업자원봉사를 자신들의 시간과 기술을 지역사회에 환원하고자 하는 임직원들과 퇴직자들을 위한 공식적 혹은 체계화된 회사의 지원으로 보고있다. 강태길(1999)은 회사가 임직원들의 자원봉사활동을 정책적으로 유도하며, 자신의 시간과 기술을 지역사회에 제공하고자 하는 임직원 및 퇴직자들을 공식적으로 지원하는 활동을 기업자원봉사라 정의하고 있다.

참고자료

· 김연신(2000). 기업 자원봉사의 기능적 효과에 관한 연구. 경기대 행정대학원 석사논문.
· 이소원(2006). 기업 사회봉사활동의 현황과 과제. 전국경제인연합회.
· 강태길(2000). 기업 자원봉사의 활용방안에 관한 연구. 국민대행정대학원 석사논문.
· 한수임(2003). 기업자원봉사활동의 만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 연세대학교 사회복지대학원 석사학위 논문.