기업에서 운영되고 있는 인적자원개발 사례를 조사분석하여 구체적인 프로그램 내용과 인적자원개발영역중 어떤 영역인지 설명하시요.

소개

정성을 다해서 작성한 레포트입니다.
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발에 대한 정의
2. 글로벌 기업들의 인적자원관리 사례
3. 국내 기업인 동화약품에서 실시하고 있는 인적자원개발 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

본문에서는 이와 관련하여 인적자원개발의 구성요소 중 개인개발의 사례에 대해서 살펴보도록 하겠다. 개인개발의 사례는 오늘날 기업에서 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안에 대해서 살펴보도록 하겠다. 그리고 국내 기업인 동화약품에서 실시하고 있는 인적자원개발 사례에 대해서도 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발에 대한 정의
인간, 자원 그리고 개발이라는 개개의 정의를 통합적으로 정의하자면 인적자원개발이란 조직목적과 개인목적을 위하여 직무관련능력을 체계화하여 확장하고, 현재와 미래에 직무를 수행할 수 있도록 개인의 핵심역량을 파악, 평가하여 개발하는 활동이라고 할 수 있다. 이는 학습시스템의 하나로 개인과 조직의 효과성 증진을 위하여 직무, 개인 및 조직 발전을 목적으로 성과향상과 개인성장을 위해 조직에서 실행되는 조직화된 학습활동이라고 정의내릴 수 있겠다.

참고자료

· 성지은, 송위진, 사회문제 해결을 위한 과학기술혁신정책, 한울아카데미, 2013
· 백삼균, 전략적인적자원개발론, 2010
· 이홍민, 김종인공저, 핵심역량 핵심인재, 한국능률협회, 2003
· 이근영, 한국경제의 성장과 발전 그리고 개혁, 다산출판사. 2009