여성교육론-세계를 바꾼 여성리더들의 사례를 들고 그들의 리더십에

목차

1. 여성회사인의 증가
2. 우리나라의 현실
3. eBay & Meg Whitman맥 휘트먼
4. 맥 휘트먼의 성장배경
5. 맥 휘트먼의 경영철학

본문내용

여성회사인의 증가
수많은 사회학자, 경제학자, 역사학자, 미래학자들이 대부분이 말한다. "21세기는 여성의 세기"라고 예상한다. 여성의 사회참여와 경제활동이 많아지고 뉴욕에서 여성 30대가 남자 30대의 평균연봉을 앞질렀다. 많은 부와 지위를 차지하고 또 여성들이 창출해내고, 정치에서나 사회조직에서나 책임 있는, ‘윗자리’를 여성들이 많이 생긴다는 전망이다. 또한 이 말은 사회에서 여성의 진정한 자아발견과 사람을 이끄는 리더쉽이 절실히 요구된다는 뜻이기도 하다.
남자중심의 회사경영의 최일선에 여성들의 행보가 이어지고 있다. 이들의 성공 원인은 여성이기 때문이다. 권위주의적이고 수직적인 성향에서 탈피해 화합과 독자적인 비전, 요즘 트랜드인 수평적이며 친화적인 여성 특유의 장점을 회사 현실에 적용했다.
철저한 상명하복과 전제군주와도 같은 사주의 일방적인 경영방법에서 한 세기를 지나온 회사의 노동자들은 이제 새로운 변화의 바람을 원하고 있따. 숨가쁘게 변화하는 흐름 속에서 좀 더 가벼운 몸집으로 탄력적인 운영을 통해 많은 이윤을 창출하기 위해 체질개선이 한창이다.

참고 자료

없음