조선대 이비지니스 커뮤니케이션 회사 취업전략및 면접전략

소개

조선대 이비지니스 커뮤니케이션 취업전략 및 면접전략 작성 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 콘티넨탈 소개
1. 콘티넨탈 기업개요
2. 콘티넨탈 기업철학

Ⅱ. 콘티넨탈 인재
1. 콘티넨탈 인재상
2. 콘티넨탈의 인사철학
3. 콘티넨탈 채용정보

Ⅲ. 콘티넨탈 입사전략
1. 콘티넨탈 취업 전략
2. 콘티넨탈 면접 전략

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

A. 콘티넨탈 기업개요
독일 하노버에 본사를 둔 콘티넨탈은 2015년 매출액 392억 유로의 세계 최대 자동차 부품 공급업체 중 하나이다. 브레이크 시스템, 파워트레인 및 샤시 구성부품 및 시스템, 계기장치, 인포테인먼트 솔루션, 자동차 전장, 타이어 및 기술 합성고무 등을 공급함으로써 주행 안전 강화와 지구 환경 보호에 기여하고 있다. 또한, 네트워크 자동차 통신 분야에도 역량을 갖춘 파트너로, 현재 55개 국가에서 208,000 명의 직원이 근무하고 있다. 콘티넨탈은 오토모티브와 러버 2개의 그룹과 5개의 사업본부로 구성되어 있다. 오토모티브 그룹은 샤시안전 사업본부, 구동사업본부, 인테리어 사업본부의 3개 사업본부로 구성되어 있으며, 러버그룹은 타이어 사업본부와 콘티테크 사업본부로 구성되어 있다. 한국 자동차 산업과 함께 지속적인 발전을 해온 콘티넨탈 코리아는 첨단 자동차 전자 부품기술의 국산화를 이끄는 선도 기업으로 한국 자동차 산업의 전자화, 첨단화 및 세계적 성공에 크게 기여하고 있다. 파카하니핀의 에어컨 사업 인수, 바디전장 사업부 R&D 한국 유치, 국산화 및 사업장 확장 등 적극적인 투자를 지속하며 사회적 책임을 중요시하는 모범적인 기업으로 자리잡았다. 독일 본사의 글로벌 노하우와 숙련된 기술을 흡수하여 탄력적이고 적극적인 한국 현지화를 도모함으로써, 기술 혁신과 마케팅, R&D, 구매, 생산에 이르는 모든 과정이 유기적으로 이뤄지고 있다. 국내에 이천·세종· 천안 등 8개의 콘티넨탈 사업장에서 약 2,500여 명이 일하고 있으며, 약 30%의 연구 인력들이 제품과 기술 국산화를 위해 지속적으로 노력하고 있다.
B. 콘티넨탈 기업철학
• 콘티넨탈은 전세계 사람들이 기동성의 꿈을 실현할 수 있도록 돕는 성실한 기업으로 여기에는 사람, 자재 및 정보의 이송도 포합된다. 이동과 운송수단은 삶의 필수적인 요소인 만큼 이에 대한 높은 기대치를 충족하고자 한다.
• 콘티넨탈은 책임감 있는 선도적 기업이자 선택된 파트너로서, 안전, 환경, 정보 및 저가 자동차의 네 가지 메가트랜드를 구현하는 필수 기술 솔루션을 발명, 개발, 생산하여 판매한다.

참고자료

· 콘티넨탈, http://www.conti-online.com/www/portal_kr_kr/ , (2016. 10. 31)
· 인크루트, http://www.incruit.com/ , (2016. 10. 31)
· 콘티넨탈 잡스, http://www.continental-jobs.com/index.php , (2016. 10. 31)
· 잡 플래닛, https://www.jobplanet.co.kr/ , (2016. 10. 31)