팀장이라면 어떻게 일해야 하는가

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팀장이라면 어떻게 일해야 하는가

저자: 김경준

경제/경영

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본문내용

팀장이라면 어떻게 일해야 하는가는 팀장들이 변화와 혁신의 주역이 되어, 조직 전체의 성과를 높일 수 있도록 하는 기본적 관점을 제공한다. 부하에게 존경받고 상사에게 인정받아 조직의 핵심으로 도약하기 위해 반드시 필요한 지침들을 정리했다. 저자는 회사의 중추가 되는 팀장급 인력이 조직에서 성공하는 비결에 대해 명쾌하고 실질적인 60가지 조언을 들려준다.
이 책은 팀의 역량을 극대화하기 위해 팀장이 가져야 할 마인드를 알려주며, 팀원들을 효과적으로 다루기 위한 실천 방법들을 제시한다. 그리고 팀을 이끌고 조절하는 커뮤니케이션 방법을, 조직 내에서 인정받고 한 단계 높이 상승하기 위한 세부 지침을 제공한다. 세계적인 경영컨설팅 회사 딜로이트 컨설팅의 대표이사인 저자의 힘 있는 문장과 생생한 사례가 설득력을 더한다.

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'팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십) 6페이지

팀장이라면 지시를 하거나 의견을 말할 때 신중해야 한다. ... 조직 차원에서 아픔을 감수하는 결정과 행동을 하는 게 팀장이다. ... 목표를 달성해야 하는 리더란 점에서 팀장이 되기 전과 후는 차원이 전혀 다르다고
서평 : 팀장이라면 어떻게 일해야 하는가 3페이지

[서평] 팀장이라면 어떻게 일해야 하는가 김경준 저. ... 자신이 늘 하던 일에서 팀장이 되면 그나마 수월하다. ... 결론 팀장이 조직에서 하는 일이 뭘까?
팀장의용병술 3페이지

또한, 팀장은 어떻게 일을 하는가, 자신의 지식과 기술을 어떻게 활용하는가를 ... 팀장의용병술에서 저자는 팀장이란 무엇이며 수행해야 할 역할을 살피고, 리더의 ... 어떡해 하면 최고의 팀과 즐겁게 일 할 수 있는 분위기를 조성 할 수 있을까
사람을 남겨라 2페이지

리더가 1등이고, 대장이 되어야 한다는 생각과는 다르게 이 책에서는 리더는 ... 그리고 이는 전적으로 팀을, 사업부를, 기업을 이끄는 리더의 책임이다. ... 즉 조직 구성원들에게 동기를 부여해 일을 잘하도록 이끄는 것이 경영의 전부라
리쿠르팅의기술 2페이지

항상 365일 채용을 업무 중에 가장 중요한 1순위로 챙겨야 할 것 이며 ... 나의 첫 직장이었던 보험사에서의 리쿠르팅의 방법을 사례로 통해 소개 하였는데 ... 후반부는 면담요령과 인재를 어떻게 관리해야 되는지에 대하여 설명하였다.
어떻게 사람의 마음을 얻을것인가 독후감 2페이지

너무 팀원들에게 강조했던 것 같다. ... 하지만 파트장이 되고부터는 책임감도 커지면서 사람의 마음을 얻는 방법에 대해 ... 모음 초판년월일 2015년 05월 30일 지은이 소개 소설과 동화를 쓰는
독서천재가 된 홍팀장 9페이지

팀장이 써야 할 시간과 버려야 할 시간 - 세계 1% 전략가의 시간관리법 ... 부자든 가난하든, 능력이 있든 없든, 대리든 팀장이든 시간은 누구에게나 공평하게 ... ‘팀장은 왜 나만 괴롭힐까?’ ‘팀원들은 왜 일을 안 할까?’
팀장리더쉽 수업 3페이지

그렇다고 팀장이 과거와 같이 팀원 중 누구에게든“이 일 내일 아침까지 하세요 ... 두 번째, 팀에 가장 큰 피해를 주는 팀장은 혼자만 일 잘하는 팀장이다. ... 팀장이 팀의 새 목표를 말해 주지만, 어떻게 그 목표를 이루어 낼지 분기별
조직심리학-조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오 6페이지

그렇다고 팀장이 어떻게 해오면 ... 일은 너무 많고, 기획자와 개발팀장이 맨날 싸워서 업무 방향도 오락가락하다보니 ... 때문에 이들은 초기에는 안보이지만 성장하다보면 팀장이 되어야 하고, 임원이
절대로 해서는 안될 101가지 행동 3페이지

이때 이를 어떻게 처리해야할지 몰라 난감해하는 경우가 있다. ... 앉으면 당장 좋은 마음도 잠시일뿐 직원들을 어떻게 통솔해야 할지 막막함에 ... 하지만 여지껏 직원으로만 일하다가 한순간에 백점짜리 팀장이 되기는 상당히
내일부터 팀장으로 출근합니다 3페이지

내 상사가 어떻게 상대방을 대우하는가에 따라 팀장이든 팀원이든 자존감이 오르고 ... 팀원 관리를 잘하라고 압력을 가해도 나는 내 할일만 하고 신입사원이든 나와 ... 팀장인 내가 이 신입사원을 어떻게 지도하고 관리할지가 나의숙제가 되지 않을까
내가 존경하는 리더 1페이지

직원들이나 거래처 기업들과 관계를 맺고, 어떻게 기대 이상의 일을 해나갈 ... 진 팀장의 리더십 밑에서 함께 일하면서 나는 업무의 기초뿐 아니라, 어떻게 ... 나는 그 날 이후 이런 팀장이라면 정말 신뢰하면서 같이 일할 수 있다는 확신을
기업에서 갈등이 필요한 이유와 갈등이 발생하는 주요 이유에 대하여 설명하여라 5페이지

예를들어 영업팀장과 경영지원팀장이 싸우고 있는데 영업팀장이 영업팀에 대한 ... 하는 일들이 적지 않은데 당연히 해야 하는 일로 생각하고 무심코 따라 했지만 ... 대신, 영업팀장이 업무협조 요청을 3번이나 드렸는데 모두 거절당해서 너무
팀장 클래스를 읽고 상사인가 동료인가 팀장클래스 서평 독후감 완벽정리 2페이지

번도 제대로 배워본 적이 없이 우리는 승진을 하고 팀장이라는 자리를 맡게 ... 용어의 개념을 먼저 정리해놓고 일을 시작해야 함도 명심해야겠다. ... 즉 조직의 가치를 팀장으로서 어떻게 높여나가며 어떻게 이바지할 수 있을지
[인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로) 5페이지

처음 팀원이 입사했을 때 팀장이 해야 할 일을 시간대별로 기록한 팀장용 온보딩 ... 팀원은 팀장이라는 직책의 무게감에 동조하고 팀장이 제시하는 의견을 존중한다.팀장이 ... 업무생산성을 올리기 위해 팀원에게 어떤 말로 어떻게 소통하여 동기유발을 할
((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁 10페이지

수준 When = 마감일, 우선순위, 전체적 그림에서 앞뒤로 어떻게 연결되는가 ... 어떻게 팀원들의 역량을 원하는 수준까지 끌어올리고, 그를 통해 팀 목표를 ... 팀원 팀장은 공동의 성장이라는 즐거움으로 향하는 길을 여행하는 동반자이다.