ISO14001:2015년 개정판 정리

소개

2015개정된 ISO14001환경경영시스템 요구사항의 내용을 정리하여 실무에서 활용될 수 있도록 하였습니다.
많은 참고바랍니다.

목차

없음

본문내용

0.1 배경
지속 가능성의 ‘3가지 중심’ 개념 : 환경적, 사회적, 경제적 하위시스템간의 균형 달성

0.2 EMS의 목표
환경을 보호하고 사회-경제적 요구와 균형을 맞추어 변화하는 환경상태에 대응토록 하는 것.
다음의 EMS요구사항들의 구체화를 통해 조직이 환경성과를 강화할 수 있도록 함.
-환경방침 및 목표의 개발과 실행
-중대한 환경 영향을 야기할 수 있는 활동, 제품 및 서비스 측면을 파악
-조직의 상황, 중대한 환경측면, 위협과 기회와 연관된 리스크 그리고 준수 책임을 고려한 시스템적 프로세스의 수립
-조직의 환경과의 관계에 대한 인식 증대
-조직의 중대한 환경측면과 준수 책임을 관리하기 위한 운영관리사항의 수립
-환경성과의 평가와 필요에 따른 조치

시스템적 접근을 통한 지속가능한 개발에 기여
-환경에 부정적인 영향을 줄 수 있는 영향의 예방 또는 감소를 통한 환경보호
-조직에 대하여 환경적 상태의 잠재적 부정적인 영향을 경감
-준수 책임에 따르는 것을 지원
-환경성과 강화
-전과정(수명주기)내에서 부주의로 인해 다른 단계로 벗어나게 됨으로 인한 환경부감을 예방할 수 있는 전과정 관점을 이용함으로써 조직의 제품 및 서비스가 설계, 생산, 배분(유통), 소비 및 처분(처리)되는 방법을 통제 또는 영향을 미침.
-조직의 마켓포지션을 강화할 수 있는 환경적 건전대안의 이행을 통한 재정 및 운영적인 혜택(이익)의 획득
-관련 이해관계자와 환경 정보 의사소통

<중 략>

4. 조직의 상황(context of the organization)
4.1 조직과 그 조직 상황의 이해
조직의 목적과 의도된 결과를 달성할 능력에 영향을 미치는 내부 이슈를 결정하여야 한다.
사용지침:
긍정적이든 부정적으로 조직이 환경책임을 관리하는 방법에 영향을 미칠 수 있는 중요한 이슈들을 고-수준, 개념적으로 이해하도록 함.
조직상황과 관련된 내·외부 이슈는 다음을 포함할 수 있다.
-조직의 목적에 영향을 줄 수 있거나 조직의 환경 측면에 의해 영향을 받을 수 있는 기후, 기질, 수질, 토양이용, 현존하는 오염, 천연자원이용 가능성, 생물다양성 등과 관련된 환경적 조건

참고자료

· 없음