[사회복지행정론] 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념에 대하여 작성하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직의 개념
1) 사회복지조직의 개념
2) 사회복지조직의 특성
3) 사회복지조직 이념
4) 사회복지조직의 구조적 요소
2. 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지관리의 개념
1) 사회복지관리의 개념
2) 사회복지관리의 특성
3) 사회복지관리의 중요성
4) 사회복지관리를 위한 관리자의 역할
3. 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지프로그램의 개념
1) 사회복지프로그램의 개념
2) 사회복지프로그램의 특성
3) 사회복지프로그램의 중요성

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지조직을 사회복지를 주요 업무로 하는 일련의 조직으로 규정지으며 확대해서 보면 사회복지 조직은 사회로부터 공익을 위한 활동을 하도록 인가를 받았을 뿐만 아니라 활동에 필요한 물질적 ‧비물질적 후원을 받는 조직이고 사회 속에 있는 인간의 바람직하지 못한 상태를 예방하거나 향상시키거나 또는 현재 상태를 유지하거나 그것의 악화를 지연시키는 활동을 하는 조직이다. 사회복지 조직은 기본적으로 욕구를 가진 사람들의 삶의 질을 유지하고 향상시킴으로써 행복하고 보다나은 사람을 살 수 있도록 영향을 주기 위해 전문가적이고 직업적인 기술을 제공하도록 사회적으로 위임받은 곳이라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념에 대하여 작성해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직의 개념
1) 사회복지조직의 개념
현대 복지국가의 특징은 그 나라 국민들의 개인적인 복지를 관리하고 증진시키기 위해서 명확하게 정의된 관료제적 조직들이 여러 분야에 널리 퍼져있다. 그 결과 출생에서 사망에 이르는 개인의 일생은 개인적 지위와 행위를 규정하고 형성하며 변화시키는 공식적인 조직에 의해서 조정되고 있다. 개인이 출생한 병원이나 교육을 받는 학교, 종교기관, 법률기관, 문화 및 레크리에이션 기관 등은 개인의 성격을 규정하고 형성하며 변화시킴으로써 개인의 복지를 보호하고 유지하는데 중점을 두는 기능을 하게 된다. 이들 조직체들은 개인의 성장발달과 복지에 관련된 것으로 사회복지서비스라는 개념으로 포괄될 수 있으며 이러한 사회복지 서비스를 제공하는 조직체들은 관료제적 속성을 지닌 사회복지 조직이라고 규정할 수 있다.

사회복지 조직에 대한 대상과 범위에 대해서는 학자마다 다양하게 정의하고 있다. 브로우와 스코트(Blau& Scott, 1962)는 수혜자에 기반을 둔 조직의 유형을 분류하고 서비스 조직의 기본 기능을 클라이언트에게 서비스를 제공하는 것으로 보고 사회사업기관, 병원, 학교, 법률상담소 등을 포함시키고 있다.

참고자료

· 김영종(2002). 복지행정론. 형설출판사.
· 이영철 외(2000). 사회복지학. 앵서원.
· 조운희(2006). 사회복지시설운영평가론. 한국학술정보.
· 공은주(2002). 사회복지조직의 조직유효성에 영향을 미치는 요인. 한림대학교대학원. 석사학위논문.