장애인스포츠실업팀 지원정책의 문제점과 보완점

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 스포츠실업팀의 개념
2. 장애인고용 지원정책
1) 장애인고용서비스 운영주체
2) 기관별 운영 역할 및 지원정책
3. 장애인스포츠 육성과 장애인스포츠 실업팀
1) 장애인실업팀 현황
2) 장애인스포츠서비스 운영주체
3) 기관별 운영 역할 및 지원정책
4. 장애인스포츠 실업팀 지원정책의 문제점
5. 장애인스포츠 실업팀 지원정책의 보완점

Ⅲ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
우리나라 장애인스포츠는 1988년 서울장애인올림픽대회의 성공적 개최를 기점으로 비약적인 성장과 발전을 거듭하고 있다. 특히, 장애인올림픽대회 10위권 유지, 아·태장애인아시안개임 2위의 위업을 달성하는 등 각종 국제경기대회에서 우수한 성적을 거두며, 장애인스포츠 강국으로서의 위상을 더욱더 공고히 하고 있다. 이러한 양적 성장에도 불구하고, 일각에서는 장애인스포츠가 한 단계 더 도약하기 위해서는 선수 저변의 취약성을 극복하고, 선수 연령의 고령화에 따른 신인 선수의 발굴·육성과 과학적인 훈련지도, 선수 관리시스템 확립 등을 통해 보다 균형 있고 내실 있는 발전에 중점을 두어야 한다는 주장이 일고 있다.
그중 장애인스포츠 실업팀은 장애인의 고용 창출이라는 측면에서 직원의 한 영역으로 일정 부분 비중을 차지함에도 불구하고 장애인 고용 분야와의 정책 연계는 전혀 이루어지지 않고 있으며, 이에 대한 기초자료나 연구 또한 매우 부족한 실정이다. 이에 장애인스포츠 실업팀의 지원정책에 대해 알아보고 보완점을 생각해보고자 한다.

Ⅱ 본론
1. 스포츠실업팀의 개념
실업의 사전적 의미는 ‘실재하는 일이나 본업으로 생산적인 경제활동의 수단인 공업 또는 산업을 통칭’하며,‘OO실업’이나 ‘OO기업’과 같이 직장을 일컫는 의미로 생계를 유지하기 위하여 자신의 적성과 능력에 따라 일정한 기간 동안 계속해서 종사하는 일이나 직업을 말한다.
우리나라 체육진흥에 기본이 되는 [국민체육진흥법] 제2조 ‘정의’에서는 스포츠실업팀을 “운동경기부”로 정의하고 있다. 즉, 선수들로 구성된 학교나 직장의 운동부를 말하는 것으로 학교는 “학교운동경기부”, 직장은“직장운동경기부”로 정의하고 있으며, 실업팀을 전문체육으로서 승리를 목적으로 의도적으로 행해지며, 생계적인 특성을 지니고 있는 것으로 보고 있다.

참고 자료

한창수(2013). 장애인스포츠 실업팀 고용연계를 위한 협력적 거버넌스 구축방안
이선우(2009). 장애인복지의 이론과 실체
백경학 외(2012). 장애인복지천국을 가다
김도현(2007). 당신은 장애를 아는가
문체부보도자료-창성건설 장애인노르딕스키팀 창단 공고