노인의 고용기회를 확대 할 수 있을 방안을 제출하시오

목차

1. 고령자 고용과 노인복지
2. 노인 고용활성화를 위한 방안
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

우리나라는 이미 고령화 사회에 진입하였고, 2018년에는 14.3%로 높아져서 고령사회 진입이 예상되며, 2026년에는 20.8%로 초고령사회에 진입할 것으로 전망된다. 이러한 급격한 인구고령화는 향후 우리사회에 다양한 경제ㆍ사회적 영향을 미칠 것인데, 특 히 노인인구의 증가와 출산율의 저하가 함께 병행하면서 전체 사회의 인구모형이 변화하게 되 고, 생산인구의 비중이 감소하면서 부양해야 할 대상을 증가시키는 악순환이 이루어지고 있 다. 이와 같이 고령화로 인한 생산가능인구의 감소는 사회적으로 경제성장 잠재력을 축소시켜 경제성장의 둔화를 초래할 수 있다. 또 연금과 의료비 등의 복지 관련 재정지출을 증가시켜 젊은 세대의 부담을 가중시키는 한편 개인적으로 노후생활에 대한 비중이 증가하나 소득수준 의 저하와 사회복지제도의 미비, 자녀들의 부양의식 저하 등으로 노후생활에 대한 불안이 증 가할 수밖에 없다. 고령화의 문제해결이 매우 중요하다는 인식하에 노인인구에 대한 새로운 사회정책 방향의 필 요성이 대두되기 시작했다.

참고자료

· 고수현 외, 2003, 『노인복지론』, 양서원.
· 박동석 외, 2003, 『고령화 쇼크』, 굿인포메이션.
· 장지연 외, 2004, 『고령화시대의 노동시장과 고용정책(Ⅱ)』, 한국노동연구원.
· 강성희, 2011, 『고령화 사회에 따른 노인일자리사업 활성화 방안 연구』