고용없는 성장을 해결하려면

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경제학 에세이 과제

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미국 경제가 회복 국면에 맞이하였고 국가 성장 지표는 점차 나아지는 것 같은데 사람들의 체감경기는 아직 어둡기만 하다. 사람들이 선호하는 정부·공공기관·대기업의 신규 채용은 날이 갈수록 줄어간다.

또한 경기 성장 둔화는 기업의 투자 의욕을 감소시켰다. 실례로 임금피크제 및 노사 갈등은 대기업의 R＆D 부문 투자가 줄게 되었다. 실례로 혼다자동차의 R＆D는 5.2%인 반면 현대자동차의 R＆D는 절반은 2.6%밖에 되지 않는다. 무엇보다 비용절감을 위해 신규채용을 줄이는 계기가 되었다. 그럼으로 인해 발생하는 청년 및 경력직의 실업을 어떻게 해결해야 할까?

우선 해결책에 앞서 지금까지 어떻게 고용의 문제가 논의되었는지 알아볼 필요가 있다. 특히 노사측의 첨예한 갈등 문제를 살펴보아야 한다.

회사 측에서는 고용 불안을 해결하기 위해서는 고용의 유연화가 필요하다고 강조하였고 노조측에서는 이에 반발하여 고용의 안정화를 주장해왔다. 결국 이 문제는 ‘정규직 VS 비정규직’의 문제로 대두 되었다. 그러나 노사간의 갈등만 심화되었을 뿐 문제는 해결되지 못하였다.

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