사회적 협종조합의 개념, 의의, 조직화 전략

목차

1. 사회적 협동조합의 의미와 개념
2. 연혁
3. 사회적 협동조합의 목적
4. 사회적 협동조합 설립 절차
5. 사회적협동조합의 종류
6. 사회적 협동조합의 특징
7. 사회적 협동조합의 사업
8. 사회적 협동조합의 의무와 효과
9. 사회적 협동조합의 장점
10. 사회적협동조합과 협동조합의 비교
11. 사회적 협동조합과 사회적기업의 비교
12. 사회적 협동조합이 확대방안
13. 사회적 협동조합의 조직화 전략
14. 참고자료 : 사회적기업 진흥원 발취

본문내용

1. 사회적 협동조합의 의미와 개념
사회적 협동조합은 1970년대 등장한 새로운 형태의 협동조합이다. 전통적인 협동조합이 주로 조합원의 욕구에 대응한 비교적 대규모의 사업조직을 갖추고 있던 것에 반해, 사회적 협동조합은 고령자, 장애인, 교육, 고용창출 ,육아 및 보육에 따른 직업훈련 등 커뮤니티의 질과 주민생활의 질을 향상시키고자한 새로이 등장한 소규모의 협동조합이다.
이러한 사회적 협동조합이 일치하는 바는 제 3섹터형 사회적기업이 지향하는 것과 상당히 일치하고 있다.

▶ 기본개념
사회적 협동조합이라는 용어는 1980년대 캐나다의 협동조합연구가인 Melnyk가 사용하였는데, 그는 가장 중요한 새로운 사회적요구로 실업과 사회적 서비스의 침식에 대한 대응을 지적하고 이러한 역할을 수행하는 새로운 협동조합을 제기하였다.

새로운 협동조합은 ① 실업에 대응하여 고용창출을 위해 노력해야하며 ② 공공분야의 민영화에 대응하여 생산수단의 사회적 관리를 지향해야하고 ③ 지역의 산업발전과 경제의 다각화에 공헌하며 ④ 사회보장과 공공서비스를 상실한 사람들에게 이를 다시 되돌려 주도록 노력해야 하고 ⑤ 경제적 사회적 남녀평등을 촉진시키며 ⑥ 서로 다른 계급에게 이용 가능한 서비스의 제공과 동시에 소득수준의 격차를 축소시킬 수 있는 방향으로 나아가고자 하는 목적을 갖는 협동조합이다.
그 지향점은 함께 일하고, 함께 생활하며, 함께 소유하는 것이라고 하여 여러 개의 노동자협동조합들이 타 협동조합들(주택, 교육 등)과 ‘통합된 시스템’으로 사회적 협동조합의 형태를 설명하고 있다. 즉 고용과 사회적 복지에 대한 지역적 욕구를 충족시키는 복합적인 기능을 갖는 협동조합을 사회적협동조합이라고 하였다.
또한 나카가와 유이치로는 협동조합 운동의 새로운 조류로서 사회적 협동조합을 설명하고, 특히 이탈리아나 영국의 사회적 협동조합은 노동자 생산협동조합의 형태를 취하고 있다고 하였다. 다시 말해 경제적으로 어려운 상황에 놓여있는 사람, 소외된 생활을 하는 취약계층에게 실질적 도움을 주기 위한 사회조직체를 의미한다.

참고자료

· 없음