한국사회 문화구조 곳곳에는 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념 등이 내재되어 있다. 한가지 예를 찾아 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국사회 문화구조 속 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념
1) 남녀차이
2) 성 역할
3) 직업
4) 신체적 특성
2. 한국사회 문화구조 곳곳에는 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념 등이 내재된 예
3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
통계청이 발표한 최근의 자료를 보면 여성의 대학 진학율은 80년(21.6%)에 비해 세배로 높아졌다(63.9%). 또 여성의 취업률도 47.4%로 2000년보다 0.4% 증가했다. 그러나 여성들의 고용상태는 불안정하며 현재 여성근로자의 월평균 임금은 남성의 61.7%의 낮은 수준을 면치 못하고 있다. 여성의 지위도 여전히 낮은 수준을 유지하고 있는데 일례로 일반직 공무원 중 여성은 20.8%에 그치고 있으며 여성공무원 중 98.3%가 6급 이하이다. 이러한 남녀 불평등 나아가서는 여성차별현상은 사회적인 현상에만 머물지 않고 가정 내에서도 나타나고 있다. 전업주부는 물론이고 맞벌이부부의 경우조차 가사를 공평하게 분담한다는 가구는 7.9%에 불과했다. 87.6%는 '아내가 전적으로 또는 주로 한다'고 응답했다. 뿐만 아니라 자녀출생문제에 있어서도 성차별은 나타나고 있는데 바로 우리나라에서 문제가 되고 있는 출생성비의 불균형문제라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 한국사회 문화구조 곳곳에는 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념 등이 내재된 예를 찾아 서술해 보겠다.

참고자료

· 김기승, 한국기업의 여성인력 활용과 향후 과제, LG경제연구원, 2003.
· 민무숙 외, 국민통합을 위한 차별해소 방안, 한국여성개발원, 2004.
· 강이수 외, 여성과 일 : 한국여성노동의 이해, 동녘, 2001.
· 경총, 동일노동 동일임금 관련 요구, 2003.