1. 조직의 유형에 대하여 기술하시오(에치오니, 블라우와 스콧, 스미스, 하센펠트) 2. 사회복지재정의 예산편성의 유형을 서술하고, 특징, 장, 단점을 구분하여 서술하시오. 3. 사회복지조직의 마케팅 필요성 4가지를 기술하시오.

소개

조직의 유형과 사회복지재정 예산편성의 유형 그리고 사회복지조직의 마케팅의 필요성 4가지를 기술하였다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 유형
1) 에치오니(Etzioni)의 분류
2) 블라우와 스콧(Blau & Scott)의 분류
3) 스미스(Gilbert Smith)의 사회사업 조직유형
4) 하센펠트의 분류
2. 사회복지재정의 예산편성 유형의 특징과 장단점
1) 항목별 예산(LIB)의 특징과 장단점
2) 성과주의 예산(PB)의 특징과 장단점
3) 프로그램기획 예산(PPBS)의 특징과 장단점
4) 영기준 예산(ZBB)의 특징과 장단점
3. 사회복지조직의 마케팅 필요성 4가지 기술

Ⅲ. 맺는 말

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

(1) 관료제 조직: 관료제는 매우 다의적이고 불확정적 개념이다. 특히 전문직과 관료제의 갈등이 사회사업가들의 관심이 되고 있다.
(2) 일선 조직: 일선업무 단위에 조직의 주도권이 있고, 각 업무단위는 상호 독립적으로 업무를 수행하고 있어서 업무단위의 직접적인 통제가 어려운 조직이다.
(3) 전면적 통제조직: 어떤 조직의 경우 공통적인 면이 있어서 그들 중의 하나를 이해하고 나면 그 외의 조직들을 당연히 알 수 있는 조직들이 있다.
정신병원, 기숙사, 교도소, 양로원, 구치소, 고아원 등의 조직체들이다. 모든 전면적 통제시설이 같은 성격을 가지는 것은 아니지만 경험적으로는 같은 부류에 속하는 일군(一群)의 속성들이 존재한다.
(4) 투과성 조직: 투과성 조직은 조직의 구성원 또는 참여자가 자발적으로 참여하며 개인의 가정과 사적인 생활에 침해를 받지 않고 조직의 문화나 규정에 의한 업무 통제성이 약하고 조직의 활동이 거의 노출되는 조직이다.
이 형태는 소집단 유아원, 노인을 위한 소형집단 아파트, 정신질환자를 위한 소규모의 분산된 숙박소와 같이 거택보호에 나타난다.

참고자료

· 황성철, 정무성, 강철희 외 1명 저, 사회복지행정론, 정민사, 2014
· 신복기, 박경일, 이명현 저, 사회복지행정론, 공동체, 2013
· 강종수 저, 사회복지행정의 이해 (복지경영적 접근), 학지사, 2011