역학연구방법에 따른 논문요약정리

목차

1. 단면연구
2. 환자 - 대조군 연구
3. 코호트 연구

본문내용

연구제목
수술실 간호사의 업무 스트레스와 대처방안 연구

연구자 및 발행 연도/학회지
아주대 보건대학원 김영옥 2006년 8월/ 학위논문(석사)
http://dlps.nanet.go.kr/OpenFlashViewer.do

주요어
수술실 간호사, 업무 스트레스, 대처방안

필요성
스트레스를 이기지 못하고 소진되면 개인과 조직에 부정적인 영향을 미치게 된다(송말순과 홍근표, 1984).
수술실 간호사들은 개개인의 행동이 아닌 의사 및 다른 의료진들과 협동체를 이루어 간호업무를 수행해야 하므로 이들과의 원만한 대인관계 유지가 필요하고 다양한 전문기기 및 기계의 숙련된 조작과 민첩하고 빠른 행동의 요구 등으로 인해 신체적, 정신적 및 신경 감각적 피로를 일반 병동 간호사 보다 훨씬 더 많이 느끼는 것으로 나타나 있다.(이은옥 외, 1974)
이러한 스트레스 원인들로 인해 소진 증상(Sanders, 1980)을 경험한 간호사는 부정적인 자아개념과 직업적 태도를 갖게 되며 환자 간호에 무관심해지고 실수를 저지를 가능성이 높아지고 태만하게 되며, 따라서 간호의 질이 저하되고 업무에 대한 불만족으로 간호직을 그만두게 되면 개인뿐만 아니라 국가적인 손실을 초래하게 된다(Hay 외, 1972)
임상현장에서 간호사의 스트레스 요인을 명백히 파악하면 간호사의 스트레스에 대한 대처방안을 도울 수 있다. 따라서 질적인 간호를 수행하고 간호업무의 효율성을 높이기 위해서는 간호현장에서 지각하는 직무스트레스 요인과 정도를 명확하게 파악하여 간호사의 스트레스를 감소시키고 적절히 대처할 수 있는 방안을 모색하여 보다 나은 간호를 지양해야 할 필요가 있다(Maloney, 1982).

연구목적
1. 수술실 간호사의 스트레스 요인과 정도를 파악한다.
2. 수술실 간호사의 스트레스 대처방안을 파악한다.
3. 수술실 간호사의 일반적 특성에 따른 스트레스 정도와 대처방안을 파악한다.
4. 수술실 간호사의 스트레스 요인과 대처방안간의 관계를 파악한다.

참고 자료

없음