사회변화와 가족(취업모, 아버지의 양육역할, 이혼가정)

목차

I. 취업모
II. 아버지의 역할
III. 이혼가정

본문내용

I. 취업모
미국의 경우는 3세 이하의 아이를 가진 어머니의 약 58%, 학동기 아동을 가진 어머니의 약 75%가 취업하고 있다. 근래에는 우리나라의 경우도 영유아나 아동을 가진 어머니가 취업한 경우도 점점 증가하고 있다. 어머니의 취업이 양육행동이나 아동발달에 미치는 영향은 아동의 연령, 성, 기질, 어머니의 취업시간, 직업 만족도, 남편의 지지여부, 사회경제적 지위 및 대리양육의 종류에 따라 다르다.
일반적으로 취업모들은 자녀에게 명확한 규칙을 주고 독립심과 동등한 성역할을 강조한다. 또한 어머니가 직업을 갖기를 원하고 그 직업에 만족할 때 어머니는 바람직한 양육행동을 취하고, 그 결과 아동의 발달은 긍정적인 것으로 나타난다.
한편 어머니의 취업은 대체로 영유아의 지적인 발달이나 심리사회적인 행동에 부정적인 영향을 거의 미치지 않는 것으로 보고되고 있다.
그러나 일과 관련된 스트레스 등 상황에 따라서는 양육행동을 통해 아동의 발달에 영향을 미칠 수 있으며, 자녀의 연령이나 성도 영향을 미칠 수 있다.

참고자료

· 없음