간호인력부족의 문제점과 해결방안

소개

간호인력 부족의 실태, 원인, 문제점,해결방안

목차

1. 간호인력부족의 실태
2, 간호인력부족의 원인
3. 간호인력부족의 문제점
4. 간호인력부족의 해결방안

본문내용

문제점
병원
- 의료서비스의 질 저하
감염관리부실
환자간호소홀
- 경영위기
저수가로 인한 병원의 재정위기
인력유지를 위한 비용증가

간호사
- 과다한 노동강도(오버타임)
야간근무빈도의 증가
노동시간증가/휴식시간부재
- 낮은업무 만족도
- 높은 이직률

환자
- 환자의 안전위협
- 간병인 고용비용 증가

참고자료

· 박광옥, ‘중소병원의 간호인력 수급 논쟁: 인력난 vs 임금난‘, 서울대학교 간호과학 연구소 <Perspectives in Nursing Science> 6권 1호, 2009.
· 이태화 외, ‘국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제‘, 간호행정학회지제 20권, 14.01.01
· 김정미,김숙현＇간호사가 일하고 싶은 병원 만들기‘, 간호신문, 12.07.17
· 안창욱, ‘간호사 임금만 올려선 구인난 해결 못한다‘, 메디컬타임즈, 09.03.07
· ‘간호사 열악한 노동환경에 신규인력 30%이직, 고스란히 환자피해… 전문가들
· “노동환경 개선 없인 백약이 무효“‘, 보건의료단체연합,13.09.27
· 김아름, ‘중소병원, 인건비 간호인력 부족으로 “경영 위기”’, 보건신문, 2014.06.12
· OECD_Health_Data_2015(요약본)_소책자
· 국가통계포털, http://kosis.kr
· 보건복지부 통계포털, http://stat.mohw.go.kr