성격에 대한 상황주의적 접근(사회적 인지이론과 성격특성, 상황과 성격의 상호작용모형)

목차

I. 사회적 인지이론과 성격특성
II. 상황과 성격과 상호작용 모형

본문내용

I. 사회적 인지이론과 성격특성
밋첼(Walter Mischel, 1930~)의 성격연구에 대한 비판은 '특성' 등 가설적인 구청개념에 근거한 연구의 위험성을 경계한 것이다. 밋첼의 생각에는 동시에 개인의 인지체제의 특질이나 기능, 기대나 자극가, 자기조정의 체제계획, 감정 등 성격의 차이에 관련되는 내적 변인을 중시하는 입장을 포함하고 있다(Mischel & Shoda, 1995). 더욱이 이러한 사회적 인지이론을 근거로 하는 입장의 가장 큰 특질의 하나로 성격을 설명하는 것에 상황적 변인의 영향을 고려해 놓고 있음을 지적할 수 있다.
여기에서는 밋첼과 소다(1995)에 의한 인지감정 성격체제(CAPS)모형의 견해를 받아들여 논의를 전개하려고 한다. 이 모델에 의하면 성격체제는 다양한 인지, 감정요소의 네트웍으로서 표현된다. 인지감정 성격체제의 모형을 그대로 제시하면 아래의 그림과 같다.

<그림. 인지감정 성격체제의 모형>

사람들과 이야기하는 것을 싫어하는 사람으로 홀로 있기를 좋아하는 타입이라고 하자. 그러면 a씨와 b씨는 A-B2가지 상황에서 정반대의 인지, 감정을 활성화시키는 것이 된다. a씨와 같은 타입은 상황A를 좋아하고 즐기면서 적극적인 행동을 전개할 것이다. 이에 비해 상황B에서는 불안, 초조한 상태가 될 것이다-b씨는 이것과 반대로 상황A에서는 불안을 느끼고 상황B에서는 안정감을 갖게 될 것으로 생각된다.
이 경우, 2가지 상황을 통하여 나타내는 불안감의 정도에는 차이가 없다. 즉, 불안감을 느끼기 쉽다'고 하는 특성에서 보는 한 두 사람의 차이는 설명할 수 없다. 그러나 현실적으로 두 사람의 성격에는 대조적인 측면이 있다. 그것을 나타내기 위해서는 아래의 그림에서 나타난 바와 같은 상황-행동 프로파일에 의한 이해가 필요하다.

<그림. If-then 프로파일의 예>

상황에 의한 행동변화의 유형을 중시하는 생각은 '상호작용론'이라 불리는 접근 가운데서 강조된 것이다. 상호작용론은 밋첼에 의에 비판을 받은 것으로서 주요한 특질은 다음과 같은 4가지 점으로 정리할 수 있다.

참고자료

· 없음