SK 기업의 사회적책임

목차

1. SK 기업으로 선정한 이유
2. SK 사회공헌 활동의 방향
3. SK의 사회공헌 활동
4. 기업의 사회공헌에 대한 문제점과 사회공헌을 하는 이유

본문내용

1. SK 기업으로 선정한 이유
대기업중의 하나인 SK그룹을 선정한 이유는 여러 한국기업을 찾던 중 우연히 SK기업이 나의 눈에 들어왔다. 그래서 바로 SK에 대한 자료를 열심히 찾고 그러던 중 SK 기업에 어떤 사회적 책임을 지고 있는지 어떤 활동을 하는지 자세히 알 수 있었다. 내가 생각했던 것보다 기업들은 사회공헌으로 엄청난 투자를 하고 있었고 사회공헌을 통한 SK는 기업의 이미지를 한층 업그레이드 시키고 있었다. 이러한 이유로 나는 SK 라는 기업을 선정하였다.
기업의 사회적인 책임으로 여러 가지 있었는데 저는 기업이 하고 있는 사회공헌에 대해서 조사를 해보았습니다.

2. SK 사회공헌 활동의 방향
기업의 사회적 역할에 대한 인식이 급변함에 따라 기업의 사회공헌 활동 형태도 크게 달라지고 있다. 전 세계적으로 기업의 사회공헌 활동의 패러다임이 자선에서 참여로 패러다임이 전환되고 있는 실정이다. 일회적인 이벤트 차원의 지원이나 형식적인 봉사활동의 차원을 넘어서, 근본적인 사회문제 해결에 적극적으로 나서는 진정한 의미의 사회공헌 활동이 요청되고 있는 것이다. SK는 사회공헌을 통해 삶의 가치를 향상시키는 기업이라는 기치를 내세우고 있다. 사회공헌 활동을 시작한 초기부터 SK는 산발적인 소규모 행사를 지양하는 대신 장기적인 비전 아래 전략적인 투자가 필요한 사회공헌 사업을 벌여왔다. SK의 사회공헌 활동이 지향하는 바는 세 가지 패러다임으로 요약할 수 있다.

첫째, SK는 세계적으로 경쟁력 있는 기업임과 동시에 사회적 역할에 충실한 기업을 목표로 한다. SK는 사회공헌 활동을 통해 사회와 고객, 조직 구성원의 삶의 가치를 높이기 위해 노력하며 궁극적으로 사회공헌을 대표하는 기업으로 자리매김하려 한다. 이 같은 기업 활동은 휴먼 경영이라는 말로 표현 할 수 있다. 휴먼 경영은 기업이 수익성만 좇는 것이 아니라 사회의 한 구성원으로서 이웃 및 고객들과 함께 살아가는 것을 의미한다. 사회적 역할에 충실한 기업은 결국 고객들로부터 사랑과 신뢰를 얻기 때문에 휴먼 경영은 단순한 봉사활동 차원을 넘어 경영전략으로 전개되고 있다.

참고자료

· 없음