노인 자원봉사의 현황과 문제점을 바탕으로 한 노인자원봉사 활성화방안

소개

노인이라는 대상은 케어를 제공받는 대상이며 동시에 나눔을 실천할 수 있는 대상이기에 자연스럽게 노인의 자원봉사활동 또한 많은 관심을 갖게 된다. 따라서 노인의 자원봉사활동이 갖는 의의와 기대효과 및 노인의 자원봉사활동 참여 실태를 살펴보고, 노인 자원봉사의 가치와 활동지원 및 관리체계의 현황과 문제점을 바탕으로 향후 노인자원봉사활동의 활성화방안을 정리한 자료이다.

목차

1. 서언 (序言)

2. 노인의 자원봉사
가. 노인 자원봉사활동이 갖는 의의와 기대효과
나. 노인 자원봉사활동의 주요원리 및 특성
다. 노인자원봉사활동 현황
라. 노인 자원봉사 활동의 활성화 방안

3. 결어(結語)

본문내용

1. 서언 (序言)
노인시설사회복지실천현장에서 일하며 노인이라는 대상에 대한 보다 많은 고민들을 하게 된다. 노인은 케어를 제공받는 대상이며 동시에 나눔을 실천할 수 있는 대상이기에 자연스럽게 노인의 자원봉사활동 또한 많은 관심을 갖게 되었다. 따라서 노인의 자원봉사활동이 갖는 의의와 기대효과 및 노인의 자원봉사활동 참여 실태를 살펴보고, 노인 자원봉사의 가치와 활동지원 및 관리체계의 현황과 문제점을 바탕으로 향후 노인자원봉사활동의 활성화방안을 정리해보고자 한다.

2. 노인의 자원봉사
가. 노인의 자원봉사활동이 갖는 의의와 기대효과
일반적으로 노인이라고 하면 떠오르는 이미지는 나약하고 잊기 잘하고, 고립되고, 활발치 못하고, 의존적이며 은퇴한 65세 이상의 사람이라고 생각할 것이다. 하지만 이러한 노인에 대한 기준은 어떠한 하나의 기준으로만 정의하기에는 문제점을 가지고 있다. 즉 직업적인 단일 기준으로만 설명할 수 없는데 그것은 퇴직노인을 비롯한 청년실업자, 전업주부, 노숙인, 실직자 등이 엄연히 사회구성원으로 존재하고 그 수도 적지 않기 때문이다. 경제활동 참여라는 단일 기준을 적용하게 되면, 이들의 가치 생산성 누락하든가 배제하게 된다. 심지어 사회적으로 무가치한 사람으로 이들을 인식, 결과적으로 인간존엄성의 훼손으로 갈수 있기 때문에 사회 통합적 차원에서도 바람직하지 못하다. 이러한 단일기준은 사회적부(social wealth)의 확대 차원에서도 제한점을 가지게 된다. 특히 평균수명이 계속 늘어나는 경향을 고려할 때 단순히 생산현장을 떠났기 때문에 노인의 경험과 재능, 기술이 더 이상 사용되지 못한다면 이는 사회적으로 엄청난 자원의 손실이다. 이러한 문제의식을 바탕으로 노인의 의미를 재 고찰하고 노인에 대한 고정관념과 편견을 변화시키고 노인의 자원봉사 의의를 밝혀본다.

1) 노인의 의미
가) 인구적 측면(연령)
일반적으로 지칭하는 노인이라는 규정은 1935년 미국에서 사회보장법에 사회복장급여를 받을 적정연령을 65세로 정했고, 이에 따라 미국의고용주들은 사회복장급부가 제공되는 시기와 종업원의 은퇴시기를 같게 만들기 위해 65세를 법정 연령으로 사용하기 시작했다.

참고자료

· 류기형 외, (2013), 자원봉사론, 양서원, 271-283.
· 보건복지부, 노인자원봉사 실태조사 및 활성화방안 연구, 2009, 10-11.