다음 예문을 읽고 도덕적 판단과 가치판단을 왜 하며 구체적으로 어떻게 할지를 서술하시오.

소개

첨기된 예문을 읽고 도덕적 판단과 가치판단을 왜 하며 구체적으로 어떻게 할지를 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직이 도덕적 판단과 가치판단을 하는 이유
2. 사회복지조직이 도덕적 판단과 가치판단 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지행정은 조직을 통해서 전개될 때 효과적이고 효율적인 성과를 거둘 수가 있다. 관리는 어떠한 조직이든 공통적으로 필요한 과정이나 기술을 강조하지만 조직은 행정이 필요하고 행정이 이루어지는 장이기 때문에 조직의 특성, 즉 영리조직이냐, 정부조직이냐 혹은 사회복지조직이냐에 따라 행정활동이나 관리방법 등에서 차이를 지니게 된다. 조직은 특정 목표를 의도적으로 구조화되고 계획된 사회적 단위이다. 여기서 어떠한 목표를 추구하는가에 따라 사회복지조직이 성립될 수 있는 것이다. 따라서 사회복지조직이란 개인적인 속성을 규정하고 형성하며 이의 변화를 꾀함으로써 각 개인의 복지를 보호ㆍ유지 또는 증진함을 주요 기능으로 하는 일단의 조직체들이거나 인간의 복지를 유지 또는 향상시키기 위해 사람의 행동, 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변형시키는 것을 주 기능으로 하는 조직이라고 할 수 있다. 이러한 사회복지조직은 투입되는 원료가 도덕적 가치를 지닌 인간이라는 사실이 사회복지조직의 대부분의 활동에 영향을 미친다.

참고자료

· 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2012
· 이영철외, 사회복지학”, 양서원, 2003
· 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007