사회적기업 창업 기획안

목차

1. 선정한 사회적 이슈 및 비전
2. 선정 이슈에 관한 현황
3. 아이템 선정 (이유, 현황, 전망 및 차별화)
4. 예상 사업 개요
5. 기대효과

본문내용

1. 선정한 사회적 이슈 및 비전
● 선정한 사회적 이슈 – 장애인 실업
- 정부에서 장애인 의무고용법을 실행한 이후로 공공 부분 및 민간 부분 기업에서 장애인 고용률이 많이 개선되었다고 하지만 실상은 그렇지 않다. 2013년 고용노동부에 따르면 민간 기업의 장애인 의무고용율이 전체 근로자 중 2.5 %를 넘어야하지만 대부분의 기업들이 2.5 %를 넘어서지 못하고 있으며 특히 대기업들은 장애인을 고용하느니 차라리 벌금을 내겠다는 자세를 취하고 있다. 또한 [나라경제]지표에 따르면 2013년 5월 기준 장애인 경제활동참가율은 38.8%로 전체인 구 경제활동 참가율 62.3 %와 비교할 때 절반 정도의 수준으로 장애인들이 취업에 어려움을 겪고 있다.
● 선정 이유
- 12월 4일 ㈜ 향기나는 사람들의‘임정택’대표의 강의를 들은 후 자극을 받았다. 그러 한 이유로 사회책임경영론 4조 또한 자극을 받고‘장애인 실업’이라는 사회적 이슈를 가지 고 사회적혁신기업 창업 계획을 세워보려고 한다. 또한 조원들 중 한명이 실제 장애인으로 서 장애인들이 겪는 취업난이 얼마나 심각한지를 듣고 장애인고용을 위한 사회적혁신기업을 세워보자고 뜻을 모았다.
● 비전
- 이 세상 모든 장애인들이 차별받지 않고 일반인들과 마찬가지로 취업할 수 있는 기회를 만든다.

2. 선정 이슈에 관한 현황
● 국내 장애인 고용 현황
- 고용노동부에 따르면 2013년 장애인 의무고용 현황은 다음과 같다. 대부분의 공공기관에서는 법을 준수하려고 노력한 모습이 엿보인다. 공기업과 준정부기관에서는 의 무고용률 3%를 넘어서고 있다. 그러나 대부분의 공공기관 과 특히 민간기업에서는 대기업으로 갈수록 장애인 의무 고용률이 지켜지지 않는 곳이 대부분이다.
또한 OECD 주요 선진국의 쟁애인 의무고용률과 비교했을 때 공공기관 3 %, 민간기업 2% 비율은 너무나도 적은 수 준이다.

참고자료

· 없음