삼성과 현대 분석

목차

1. 삼성과 현대의 사명
1) 삼성의 사명
2) 현대의 사명

2. 기업문화와 리더십
1) 삼성의 기업문화와 리더십

3. 경영자원의 강점과 약점
1) 삼성 경영자원의 강점
2) 삼성 경영자원의 약점
3) 현대 경영자원의 강점
4) 현대 경영자원의 약점

4. 핵심역량
1) 삼성의 핵심역량
2) 현대의 핵심역량

본문내용

1. 삼성과 현대의 사명

1) 삼성의 사명
장기적인관점에서의 성장과 번영을 위한 친환경 녹색경영과 사회적 책임을 실천, 기업시민으로서 사회구성원들과 서로 돕고 사랑을 나누는 삼성은 사람, 기업, 사회, 환경의 조화로운 발전을 위해 노력한다. 전자, 기계 화학 금융 등 대한민국을 뛰어 넘어 세계 속에 우뚝 섰으며 글로벌 일류기업으로서 최고의 기술력과 최상의 서비스 새로운 미래를 위한 끊임 없는 도전과 혁신으로 생각의 변화를 주도하려고 노력한다. 삼성에는 인재제일, 기업은 곧 사람이다 라는 정신으로 기업을 운영하며, 항상 변화를 앞서가는 경영을 하며, 나보다 남을 먼저 생각하는 상생추구의 정신을 바탕으로 항상 최고를 추구한다. 또 경영에 있어 누가 뭐래도 바른 길을 간다는 정도경영을 사명으로 삼고 추구하고 있다. 그리고 고객(customer)의 시대, 변화(change)의 시대, 경쟁(competition)의 시대를 맞이하여 인간미를 추구하고 잃어버린 도덕성의 회복을 목표로 하고 있다.

2) 현대의 사명
꿈과 희망을 가지고 기업이윤 창출로 국가경제발전과 국민들의 삶의질 향상에 기여하며 도전,창조적 예지로 목적달성을 위한 현대의 정신을 실천한다. 풍요로운 내일의 창조를 인류와 사회에 대한 현대의 약속이라 여기며 함께 성장하며 한결같은 믿음으로 현대그룹을 지켜봐 준 대한민국 국민들을 위해, 한국 경제의 진정한 모범이 될 각오, 나아가 세계 속에 으뜸이 되어 대한민국 국민 모두의 자랑과 기쁨 약속 꿈과 희망을 향한 도전과 창조적 예지로 풍요로운 내일을 창조함을 사명으로 두고 있다.
21세기에 부응하는 현대 그룹으로 거듭나기 위해서는 현대의 장점인 긍정적인 사고로 미래를 예측, 대비하는 창조적 자세와 지혜를 더욱 굳건히 해야 할 것이다. 현대그룹의 역사는 선배 현대인의 적극적인 참여와 노력으로 이루어 진 것이다. 불굴의 의지와 적극적이 자세로 21세기의 밝은 미래를 개척하여야 한다. 현대는 다른 사람들이 불가능하다고 포기해 버린 일을 험난한 여건 속에서도 강인한 정신력과 추진력으로 성공시킨 역사와 경험을 가지고 있다.

참고자료

· http://www.hyundaigroup.com/
· http://www.samsung.co.kr/samsung/intro.do
· http://blog.naver.com/stmin777/130126164647
· http://blog.naver.com/stmin777?Redirect=Log&logNo=130129005369&from=postView
· http://blog.naver.com/stmin777?Redirect=Log&logNo=130117873443&from=postView
· http://blog.daum.net/77004941/602