슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오.

소개

슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 슈퍼비전의 개념
2. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 할 역할
2. 슈퍼바이저로서 역할에 대한 사례

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
사회복지조직의 슈퍼바이지는 서비스의 효과성과 효율성을 담보하기 위한 역할과 기능을 수행해야 한다. 슈퍼바이저는 조직의 리더로서 직위에 수반되는 합법적 권한을 부여받는다. 이를 통해 슈퍼바이지들이 조직의 목적 성취에 부합되는 활동을 하도록 동원하고 지휘한다. 루이스 등은 슈퍼비전의 의도는 슈퍼바이저가 행하는 합법적 권한을 부여받는다.

<중 략>

2. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 할 역할
슈퍼비전은 슈퍼바이저에 의해 이루어진다. 그래서 슈퍼바이저의 역할 수행의 적성성은 곧 슈퍼비전의 성패를 가늠하는 핵심 관건이 된다. 사회복지서비스 기관에서 사회복지사는 슈퍼바이저의 여러 역할들을 통합적으로 수행하고 있다. 카두신은 이를 첫째, 행정적 상급자, 둘째, 교육자, 셋째, 상담자라는 세 가지 역할로 구분한다. 행정적 상급자는 하급자들의 규정 준수 여부와 통제의 기능, 교육자는 서비스 관련 지식과 기술의 전수 기능, 상담자는 업무자에 대한 사회적 및 정서적 제공 기능 등을 가진다.

참고자료

· 김영종, “ 사회복지행정”, 학지사, 2011
· 김종재, “인간관계론”, 박영사, 2003
· 이수영, “사회복지행정에서의 효율적인 리더십”, 경원대, 2007