언쟁이 얼마나 무서운 결과를 나타내는지 논하시오

목차

1. 대화와 논쟁이 언쟁으로 변질되는 이유
2. 직장 내에서 토론과 논쟁을 살리는 방법
3. 논쟁예시

본문내용

인간관계라는 것은 현실적으로 직관적인 느낌이 가장 중요한데, 이러한 직관적인 느낌을 좀더 편안하고 다가가고 싶은 사람으로 바꾸는데 가장 효과적인 방법은 효과적인 의사소통 기술을 습득하는 것이다. 효과적인 의사소통 기술을 통해 상호교환이 활발하고 효율적의 이루어지는 의사소통이 소외집단과 나머지 구성원들 사이에서 일어난다면 소외라는 현상이 효과적으로 해결될 수 있다고 생각 된다.
우리나라에서 토론이란 그저 목소리 톤이 높아지고 마치 싸우는 싸움 닭 같은 모습이다. 자신과 다른 의견을 받아들이면서 동시에 다른 부분에 대한 반론 보다는 늘 감정이 우선 나오는 모습을 보인다. 합리적인 방안을 서로 모색하며 고민한다기 보다 어떻게 하면 자신의 이야기를 더 많이 할까 하며 상대의 의견을 들으려 하지도 않는 모습을 보일 때마다 우리나라에서 토론 문화가 정착될 수 있을까 하는 의문이 든다. 때론 나와 다른 의견이라도 그것이 근거를 뒷받침한 합리적 의견일 경우 옳다는 인정을 할 수 있는 날은 올 수 있을지 의구심이 든다.

<중 략>

1. 대화와 논쟁이 언쟁으로 변질되는 이유

각 나라마다 대화와 토론 문화가 다르지만 우리나라 사람들이 서구 선진국가 사람들에 비해 대화와 토론에 약하다는데는 대부분 인식을 같이 하고 있다. 대화와 토론과 협의와 조정 등을 전문적으로 하라고 국민이 대표로 선출해준 국회의원들이 모인 국회에서 하는 일들을 보면 더더욱 그렇다. 하물며 남과 북은 동족 간에 전쟁을 치른 사이인 만큼 무슨 회담을 하고 어떤 대화를 한다고 해도 진정성 있게 받아들여지지 않고 결과에 대한 기대 역시 실낱보다도 가늘다.

참고자료

· 없음