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인종차별의 정의, 현황, 원인, 유형, 사례, 한국 사례, 인종차별철폐협약, 해결방안

"인종차별의 정의, 현황, 원인, 유형, 사례, 한국 사례, 인종차별철폐협약, 해결방안"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2014.07.11 최종저작일 2014.04
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인종차별의 정의, 현황, 원인, 유형, 사례, 한국 사례, 인종차별철폐협약, 해결방안
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    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1. 인종과 인종차별
    2. 편견, 차별, 그리고 억압
    3. 20세기 인종차별의 원인
    4. 인종차별주의의 유형
    5. 외국의 인종차별 사례
    6. 한국에서의 인종차별 원인/이유
    7. 한국의 인종차별 사례
    8. 인종차별철폐협약
    9. 유엔 인종차별 철폐위원회의 한국 심의
    10. 인종차별 해결방안

    3. 결론

    본문내용

    Ⅰ. 서 론
    현재 한국내 거류 외국인이 140만명(2013년 1월 기준, 통계청)을 넘어섰고 다문화 가정이 늘어나면서 우리나라에서도 인종차별이 사회통합이 쟁점이 되고 있다. 2012년 8월 UN 인종차별철폐위원회(제81차 한국 심의)로부터 단일민족 강조가 한국 내에 거주하고 있는 다양한 사람들 간의 이해와 관용, 우호 증진에 장애가 될 수 있으므로 적절한 조치를 취하라는 권고를 받은 일이나, 일간베스트 등 인터넷 사이트를 통해 외국인혐오가 급속히 확산되고 있는 현실은 국내의 인종차별 문제가 얼마나 심각해지고 있는지 단적으로 보여준다.
    이러한 관점에서 우리가 새로운 사회 통합의 기제로서 다양성 안의 통일성을 실현하기 위해서는 인류평등주의적인 가치관을 지녀야 한다. 그러나 대부분의 우리나라 사람들은 자신이 그러한 인류평등주의적인 가치관을 갖고 있다고 생각하면서도, 실제로는 우리 안의 소수 인종, 민족 집단에 대한 차별적인 행위를 서슴지 않는다. 평등과 정의의 원칙에 대한 신념이 개인적 혹은 사회적 수준에서 체계적인 편견과 차별 행위로 왜곡되어 나타남으로써 오히려 인종, 민족 간의 불평등이 증폭되고 있다(추병완, 2012, p.312)
    따라서 본 보고서에서는 인종 차별의 개념과, 역사적 사실, 원인 등을 먼저 살펴보고, 외국과 우리나라에서 자행되었던 인종차별 사례들의 실태와 문제점을 살펴봄으로써 우리 내면 스스로의 인종차별적 편견과 고정관념을 인식해봄은 물론 이를 해소하기 위한 해결방안을 제시해 보고자 한다.

    < 중 략>

    우리나라는 단일 민족임을 자랑스럽게 생각하는 민족주의 성향이 강하다. 그러나 한국인이 생각하는 보편적인 단일민족 개념은 사회적, 문화적, 그리고 정치적 필요에 의해 창조된 개념이라는 사실을 인지할 필요가 있다. 역사적으로 외세의 침략과 통치 그리고 일본의 식민지를 경험한 한국인이 100퍼센트 한국인의 피를 가진 민족임을 과학적으로 증명할 아무런 근거가 없음에도 불구하고, 한국인들은 스스로가 단일 민족임을 주장한다(장태한, 2001, p99).

    참고자료

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    · 김유경(2012). 오바마의 인종차별 극복 배경. 서울대학교 교육대학원 석사학위논문.
    · 김현경(2011). 한국 유학생들의 ‘인종차별경험’ 이해에 관한 질적 사례 연구 –영국의 대학교를 중심으로-. 『사회과교육』 50(1): 13-30
    · 노경란 · 방희정(2008). 한국대학생과 국내체류 외국대학생 간에 인종에 대한 명시적 및 암묵적 태도의 차이. 『한국심리학회지: 사회와 성격』 22(4): 75-92.
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    · 이정복(2009). 한국 사회의 인종차별적 언어문화에 대한 비판적 분석.『언어과학연구』 48: 125-158.
    · 장태한(2001). 한국 대학생의 인종 · 민족 선호도에 관하여. 『당대비평』 14: 99-113.
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    · 네이버 백과사전, “인종차별”, 2014년 3월 28일 검색. http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=472029&cid=472&categoryId=472
    · 위키백과, “인종”, 2014년 3월 28일 검색.
    · http://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9D%b8%EC%A2%85
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