다양한 여성문제 중 하나를 선정한 후 선정한 문제를 해결하기 위한 사회사업적 개입방안을 작성하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 이론으로 살펴본 여성에 대한 차별이 발생되는 이유
2. 경제적 활동에 있어 여성차별 문제
3. 가정과 직장에서 여성에게 요구되는 역할
4. 여성차별 실제 사례
5. 경제활동에 있어 성차별 문제를 해결하기 위한 사회사업적 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라에서는 지난 2001년 사회적으로 만연한 여성문제를 해결하고, 여성인권을 실현하기 위하여 여성가족부를 설립하는 등 많은 노력을 기울여왔다. 그러나 우리사회 여성 근로자는 과반수 이상이 비정규직 근로자로 근무하고 있을 뿐만 아니라, 여성은 결혼이나 출산을 이유로 기업으로부터 사직을 권유받기 일수다. 이에 본 과제에서는 이러한 사회적 여성차별 문제를 중심으로 문제해결을 위한 사회사업적 개입방안에 대해 작성해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 이론으로 살펴본 여성에 대한 차별이 발생되는 이유
성역할 이론은 우리사회 여성에 대한 차별이 발생하는 이유를 설명해주는 이론으로서, 성역할 이론에 따르면 여성에 대한 차별은 사회화 과정에서 비롯된다고 주장하고 있다. 모든 인간은 가정과 학교에서 사회화 과정을 거치게 되는데, 이때 가정과 학교로부터 차별적인 성역할을 교육받게 된다는 것이다. 즉, 우리사회 여성에 대한 차별은 학습의 결과로서 이루어진 것이며, 여성에 대한 차별이나 편견을 상쇄하기 위해서는 가정과 학교의 교육이 변해야 하는 것이다.

2. 경제적 활동에 있어 여성차별 문제
올 초 발표된 여가부 통계자료에 의하면, 우리나라 여성 비정규직 근로자는 꾸준히 상승하여 현재 320만 명에 육박한다고 한다. 이는 지난 2007년 290만 명이였던 여성 비정규직 근로자 숫자와 비교해 보았을 때, 여성 비정규직 근로자가 매우 빠르게 증가하고 있음을 유추해 볼 수 있으며, 더불어 결혼이나 출산을 이유로 권고사직을 받은 경험이 있는 여성은 40%에 육박한다고 발표하였다.

참고자료

· 전생애 인간발달의 이론 정옥분(교수) 저 | 학지사 | 2013.06.25
· 성교육의 이론과 실제 lint E. Bruess, Jerrold S. Greenberg 저 | 박선영 외 2명 역 | 학지사 | 2014.03.25