맞벌이 부부로서 워킹맘의 현실과 고충 및 우리나라 육아제도(맞벌이 가구 비율 이유, 워킹맘 고민 불이익 고충, 취업모, 우리나라 육아제도, 육아휴직제도,육아기 근로시간 단축제도)

소개

우리나라의 많은 가정이 맞벌이에 내몰리고 있습니다. 그 이유는 여러가지가 있겠지만 가장 큰 이유는 경제적 여건 때문입니다. 그러나 이러한 맞벌이 부부 중 워킹맘들은 많은 부분에서 고통을 호소하고 있습니다.
이에 맞벌이를 하는 이유 및 맞벌이 가구의 비율과 수입과 지출은 어떻게 하는지, 그리고 아직 결혼을 안한 미혼 직장인들은 맞벌이에 대해 어떻게 생각하는 지에 대해 알아보았으며, 맞벌이 부부로서 워킹맘들은 어떠한 고민을 가지고 있으며, 어떠한 고충이 있는지, 어떠한 문제점에 봉착해 있는지에 대해 알아보았습니다. 그리고 워킹맘들을 위한 우리나라의 육아휴직제도 등의 육아제도는 어떠한지를 알아보았습니다. 참고하셔서 좋은 성과 내세요.

목차

Ⅰ. 맞벌이부부
1. 맞벌이 부부란
2. 맞벌이를 하는 이유
3. 맞벌이 가구 비율
4. 맞벌이 부부의 수입과 지출
5. 미혼 직장인들의 맞벌이에 대한 생각

Ⅱ. 맞벌이 부부로서의 워킹맘들
1. 워킹맘들의 고민
2. 하루 중 자신을 위한 시간이 없는 워킹맘들
3. 가정도 직장에서도 힘든 워킹맘
4. 워킹맘들 직장에서의 불이익 경험
5. 워킹맘들이 일하기 아직 부족한 우리나라 기업문화
6. 워킹맘들이 일하기 아직 부족한 우리나라 사례
7. 워킹맘을 위한 정부의 노력

Ⅲ. 워킹맘들을 위한 우리나라의 육아제도
1. 육아휴직제도
2. 육아기 근로시간 단축제도
3. 출산전후 휴가/급여
4. 아이돌보미 서비스
5. 영유아 보육료 지원 사업
6. 방과 후 보육료 지원
7. 직장어린이집 설치 및 보육수당 지급
8. 보육료·유아학비 지원
9. 외국의 육아제도

Ⅳ. 결론

Ⅴ. 참고자료

본문내용

1. 맞벌이 부부란
생계 수단을 얻기 위해 부부가 모두 경제활동에 종사하는 상태를 말한다.
직장과 주거가 분화되지 않았던 농경사회에서는 부부가 모두 일을 했지만 그들을 맞벌이라고 부르지는 않았다. 산업사회에서 직장과 가정이 분리된 상태에서 부부가 모두 경제활동을 하는 현상을 가리켜 맞벌이라 부르게 되었다. 따라서 맞벌이는 산업사회에 나타난 현상이라 할 수 있다. 서구에서는 2차 세계대전 후에 그리고 우리나라에서는 여성의 경제활동이 크게 증가된 1980년대 이후에 확산되었다.
맞벌이의 확산은 기본적으로 여성의 경제활동 참여 증가에 기인한다. 이른바 맞벌이부부의 보편화 현상이 촉진되고 있다. 가정과 직장은 전통적인 성별 차이에 의해 분리되어 여성은 취업을 해도 여전히 직장생활과는 별개로 가정생활에서의 변함없는 역할이 요구되고 있다. 따라서 여성근로자들은 시간제약과 역할 과중으로 인해 갈등과 스트레스가 점증하고 있는 것이 현실이다.

2. 맞벌이를 하는 이유
맞벌이 가정의 평균 월수입이 483만원으로 조사됐다. 취업포털 커리어가 맞벌이 직장인 326명을 대상으로 맞벌이에 대한 설문조사를 실시했다. 맞벌이를 하는 이유로 44.6%가 '외벌이로 가계를 꾸릴 수 없기 때문'이라고 답했다. '좀 더 여유롭게 살고 싶어서'라는 대답도 37.1%에 달했다. 하지만 '자아실현을 위해서'라는 응답은 14.4%에 불과했다.

<중 략>

통계청 2012년 3/4분기 지역별고용조사 잠정결과 조사에 따르면 2012년 6월 유배우 가구는 1,171만6천 가구이고, 이중 맞벌이 가구는 509만7천 가구로 유배우 가구의 43.5%를 차지하였다. 외벌이 가구는 491만5천 가구로 유배우 가구의 42.0%를, 기타 가구1)는 170만4천 가구로 유배우 가구의 14.5%를 각각 차지하였다.
2011년 6월과 비교하면, 맞벌이 가구는 2만6천 가구(0.5%)가 증가하였으나, 유배우 가구 중 맞벌이 가구 구성비는 2011년 6월 43.6%에서 0.1%p 낮아졌다.

참고자료

· e나라지표
· 보건복지부
· 2012년 3/4분기 지역별고용조사 잠정결과, 통계청, 2012.12.26
· 단독 일에 치인 맞벌이女, 가정도 직장도 ‘불안’, 세계일보, 2014.03.22
· 맞벌이부부, 男 수입은 ‘고정비용’ 女 수입은 ‘유동비용’으로 지출, 충북일보, 2014.03.11
· 워킹맘 51%, “하루 중 날 위한 시간 없다”, 데이터뉴스, 2014.03.07
· 미혼 직장인 90%, 결혼하면 맞벌이 당연!, 데이터뉴스, 2014.02.21
· 맞벌이 권하는 사회, '육아맘' 내치는 사회, 아시아경제, 2014.02.11
· 여성 경력유지 지원 '임신에서 재취업까지'…생애주기별 워킹맘 지원 강화, 이투데이, 2014.02.04
· 맞벌이 이유 1위 가계운영 불가능, CBSi-더스쿠프, 2014.01.15
· 워킹맘 55.6%, “출산·육아로 불이익 경험”, 파이낸셜뉴스, 2013.11.28
· 아이 돌보려 시간제로 옮겼지만…육아·경력 둘다 놓쳤다, 한겨레, 2013.11.18
· 워킹맘 65.4%, 현재 직장 일하기 좋은 문화 아니다, 아크로팬, 2013.11.13
· 2013 해피컴퍼니/롯데호텔 워킹맘 아이, 회사가 밤 11시 30분까지 돌본다, 이코노믹리뷰, 2013.11.13
· 신도 부러운 신나는 직장 (20) 아가방앤컴퍼니, 파이낸셜뉴스, 2013.11.10
· 롯데백화점, "육아 걱정마" 워킹맘 신나는 일터, 매일경제, 2013.11.07
· 가사부담완화를 위한 밑반찬 지원서비스 ‘희망찬 워킹맘’, 헤드라인제주, 2013.11.06
· 워킹맘 고통지수 점점 높아지는 이유는, 여성신문, 2013.10.25
· 포스코ICT, 워킹맘 케어 프로그램 개설, 이데일리, 2013.10.17
· 워킹맘 고민 1위는?, 파이낸셜뉴스, 2013.10.31
· 여성정책 유명무실 '워킹맘 지원책' 법 따로 현실 따로, 이데일리, 2013.07.15
· 육아휴직 이용률 20%…"제도 있지만 쓸 수는 없어", 연합뉴스, 2013.06.20