[행정] 한국 행정문화의 변화 방향

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 일반문화에 대한 종합적 고찰
1. 문화의 개념
2. 문화의 특성과 역할
3. 문화의 요소와 변화
4. 행정문화

Ⅲ. 한국 행정문화의 내용과 영향
1. 행정문화의 내용
2. 행정문화의 영향

Ⅳ. 한국 행정문화의 변화
1. 변화 요인과 가능성
2. 행정문화 변화의 상황요인과 전제
3. 행정문화의 변화 방향

Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론


어느 국가나 그 나라의 사회적 특성을 나타내 주는 고유한 문화를 가지고 있으며 그 문화는 정치, 경제, 사회 및 행정 등과 같은 한 사회 체제의 구성원들에 내재되어 있으면서 그 구성요소들에 의해서 표출되고 있다. 그러나 문화는 사회를 구성하는 개인적인 특색이나 인류전체에 보편적인 현상이 아니라 그것은 특정한 사회 구성원들이 집합적으로 갖는 것으로 고유한 다양성을 가지고 있다.

한 문화의 형성, 전수 및 변화는 오랜 세월에 걸쳐서 진행되는 하나의 사회 현상이며 사회 구성원들의 행태는 그와 같은 사회 현상을 반영하면서 유형화 된다. 따라서 한 사회의 구성원들 사이에 보편화된 행태 유형의 근원은 문화라고 할 수 있다. 그런데 한 사회체제의 하위체제의 하나인 행정체제의 구성원인 공무원들의 행태도 그러한 문화의 규제를 벗어나지 못하게 되는데 그 때의 문화란 곧 일반문화의 하위문화라고 할 수 있는 행정문화인 것이다. 행정문화는 행정조직의 행태 뿐만 아니라 행정체제에서 일어나는 모든 현상에 까지 그 영향을 미치고 있다고 하여도 과언은 아닐 것이다.

참고자료

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