한컴오피스 
-
미리보기
목차
1. 1교시 사회복지행정과 기획
2. 2교시 사회복지행정과 기획
3. 3교시 사회복지지관의 인력관리본문내용
1교시 사회복지행정과 기획
학습목표
사회복지조직의 변화와 기획에 대하여 설명할 수 있다.
5. 기획과 조직의 변화
⦁조직을 둘러 싼 환경의 변화
➀사회복지조직도 변화가 필요
➁환경의 변화에 대응하기 위한 계획으로서 조직의 기획 필요
∎Robert Morris(1964)
⦁조직에서의 변화를 설명해 주는 접근방법: 흐름이론/구조적 변화이론
①흐름이론(theory of flux)모델은 조직이 계속적으로 변화하고 그러한 변화는 피할 수 없으며 항상적이다.
②구조적 변화이론(structural change theory)은 조직은 균형 상태로 있으며, 그리고 변화는 구조적 안정이 수반되는 특별한 경우에 일어나는 것이다.
∎Chin과 Benne(1976)
⦁Robert Morris(1964)의 두 변화이론은 모두 세 개의 변화전략 갖는다.
①경험적-이성적(empirial-rational)변화는 자기 자신의 이익에 관심이 있는 조직이나 개인들에 의해 변화가 일어난다고 보며,
②규범적-재교육적(normative-reeducative)변화는 태도, 가치, 기술 그리고 관계의 수정을 통해서 일어난다고 보며,
③힘-강제적(power-coercive)변화는 힘의 실천을 통해서 일어난다고 본다.참고자료
· 없음태그
-
자료후기
Ai 리뷰지식판매자의 자료는 깊이 있는 분석과 명확한 설명이 잘 어우러져 있어 학습에 많은 도움이 되었습니다. 과제 작성 시 유용하게 활용할 수 있었습니다.
-
자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요
꼭 알아주세요
-
자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다. -
해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치 파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
