노인장기요양보험법의 목적과 장기요양급여의 종류를 정리해보고, 순기능과 역기능에 대한 자신의 생각과 역기능 방지하기 위한 대안을 기록하여보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인장기요양보험법의 목적
2. 장기요양급여의 종류
1) 시설급여
2) 재가급여
3) 특별현금급여
3. 노인장기요양보험의 순기능과 역기능
1) 노인장기요양보험의 순기능
2) 노인장기요양보험의 역기능
4. 노인장기요양보험의 역기능 방지하기 위한 대안
1) 서비스의 다양화 및 확대적용
2) 등급판정체계 개선
3) 장기요양기관 서비스 질 제고
4) 서비스 인력 관리
5) 교육 및 정서적 지지 서비스 제공
5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
노인장기요양보험제도가 시행되기 전까지 시설은 보건복지부의 지침에 의해 운영비 및 시설종사자의 인건비를 지원받아 운영해 왔다. 그리고 보조금제도하에서는 시설을 운영하는데 큰 걱정 없이 운영해 갈 수는 있는 사회복지시설의 장점이 있었다. 그러나 요양보험체제에 있어서는 시설에 보조금을 지원해 준다는 개념이 아닌 대상자의 등급에 따른 지원금의 차등화제도이기에 시설에서는 최소한 시설을 운영하는데 등급에 따른 수입구조를 가지고 그에 따른 종사자 배치 기준을 준수하면서 대상자에게는 질적인 서비스를 제공해 나아가는 시설을 운영해야 할 것이다. 따라서 본론에서는 노인장기요양보험법의 목적과 장기요양급여의 종류를 정리해보고, 순기능과 역기능에 대한 자신의 생각과 역기능 방지하기 위한 대안을 기록해 보겠다.

<중 략>

연구 결과 가족돌봄자의 상당수가 돌봄관련 교육프로그램 확충이 가장 필요한 돌봄가족 대상 프로그램 중 하나로 응답하였다. 또한, 재가서비스를 이용할 경우 가족돌봄자들은 요양보호사로부터 정서적 지지를 받는다고 응답한 사례도 다수 있었으며, 이러한 정서적 지지가 부양으로 인한 어려움을 경감하는데 도움이 되었다고 응답하였다. 따라서, 가족부양자가 노인수발에 필요한 전문적 지식을 습득하고, 가족 갈등을 효과적으로 해결하며 가족부양자로서의 자기 위상과 책임을 느낄 수 있도록 이들을 위한 교육 및 상담 프로그램을 확대해야 할 것이다. 특히, 부인을 돌보는 남성노인이 증가하고 있는 점을 고려하여 남성노인을 대상으로 한 교육 프로그램(예: 간병기술, 가사일 하기 등)을 개발하고 확충할 필요가 있다.

참고자료

· 성정현 외(2009). 가족복지론. 양서원
· 권진희 외(2010). 2010년 노인장기요양보험 본인부담 실태조사. 국민건강보험공단, 건강보험정책연구원.
· 김철수(2010). 노인장기요양보험제도의 시설 및 인력 인프라 개선. 보건복지포럼.
· 권순만 외(2006). 노인 장기요양 재원조달체계 : 제도의 유형과 정책 과제. 한국노년학연구.
· 김찬우(2004). 공적 노인요양보장제도의 쟁점과 문제점에 관한 고찰. 2004한일 사회정책 공동심포지움 자료집.