중국사회 갈등구조 이해(노사갈등)

목차

1. 들어가며
2. 노사문제의 전개
3. 중국 노사관계 시스템의 주요변화
4. 노사관계의 환경변화에 따른 대응 및 전망
5. 결론

본문내용

노사관계란?
‘노동자와 사용자간의 관계’
 노사관계와 관련된 각 주체들 간의 고용을 중심으로 해서 나타나는 수평적・수직적 관계
• 노사관계시스템 : 노동자 혹은 노동조합, 사용자 혹은 그 단체, 그리고 정부 간의 상호관계의 복합체
- J.T.Dunlop, 노사 관계론(Industrial relations system:I.R.S)

<중 략>

집단적 노사관련 법규
2. 공회중심의 노사관계를 추진하기 위하여 공회의 역할을 강화
• 기업의 공회 설립, 근로자와 공회의 합법적 권익보호, 공회경비의 징수 강제화 및 공회 권익의 침범행위에 대한 제재, 공회와 기업의 평등협상기능, 공회간부의 신분보장을 강화.
• 공회는 중국 특색의 노동조합으로서 정부 및 당의 지배를 받음. (공회법 제 4조, 공회법 제5조, 기업공회공작조례 5조)

참고자료

· 없음