성남시 조직과 성남시의 긍정적인 변화(이재명 시장의 리더십 중심으로)

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사례연구
Ⅲ. 인터뷰 정리 및 분석
Ⅳ. 이재명 성남시장 리더십 유형 행태
Ⅴ. 리더십 형성에 영향을 미치는 요인들
Ⅵ. 이재명 성남시장의 리더십으로 인한 변화
Ⅶ. 참고문헌

본문내용

리더십: 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 성원들에게 영향을 미치는 과정
각종 부정부패, 재정난, 인사비리 등과 같은 각종 문제가 많았던 민선4기 이대엽 정부와 비교해서 민선5기 이재명 시장의 취임 이후 성남시는 혁신이라 할 만큼의 긍정적인 변화가 있었다.
이에 본 조는 그러한 변화가 이시장의 특별한 리더십으로 인해 가능했다고 보고, 이 시장이 리더로서 보여주는 행태 분석을 통해 그의 리더십 유형은 무엇이며 공조직에 성공적인 변화를 가져오는 리더십이란 무엇인지에 대해 연구하고자 한다.

연구 가설：
① 이 시장이 리더로서 보여주는 행태 분석을 통해 그의 리더십 유형은 무엇인지 알고자 한다.
② 성남시의 긍정적 변화는 이재명 성남시장의 리더십에 기인할 것이다.

<중 략>

3) 행정환경의 변화 - 소셜 네트워크 서비스를 행정에 활용
SNS처럼 시민과 직접 소통할 수 있는 시스템이 생성, 증가하고 있는 행정환경의 변화는 이 시장의 리더십에서 시민과의 수평적 의사소통 관계를 구현하려는 그의 행동방식으로 나타나고 있다.

참고자료

· 이재명, 『고난을 통해 희망을 만들다(길 위에 선 청년 변호사)』, 청동거울, 2010. 02. 20
· 안성호 ․ 김일석, 『현대 리더십의 이해』, 신광문화사, 2010. 09. 10
· 희망의 홀씨를 날려라 이재명 성남시장.
· 비전 성남 2012. 11. 25 통권 제209호 발행처 : 성남시, 편집처 : 공보관.
· 이재명 성남시장 트위터 주소 http://twtkr.olleh.com/Jaemyung_Lee