도레이첨단소재의 인사관리 보고서

목차

Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 기업 선정 이유
Ⅲ. 모집과 선발을 선택한 이유
Ⅳ. 인터뷰

본문내용

Ⅰ. 기업소개
도레이첨단소재는 일본 도레이의 80년 첨단기술력, 글로벌 마케팅력과 한국 화학 산업의 30년의 저력을 가지고 기초소재에서 필름, IT소재, 부직포, 원사, 수지 등을 핵심 사업으로 하여 생활소재와 친환경소재까지 사업 영역을 확장하며 다양한 고품질 소재를 생산하는 지속적인 성장을 거듭하는 기업이다.
도레이첨단소재는 2020년 매출 5조, 영업이익 5천억, 사업포트폴리오 고도화(기존 사업 60%, 신사업 40%)를 회사의 주목표로 잡고 있으며 그에 따른 세부 목표로 Display 용도 중심의 고부가가치 제품군 구축과 고기능성, 고성장 제품 확대를 목적으로 하는 필름, 차세대 Display 첨단소재 시장 선점과 이형필름, 반도체 점접착 소재 사업 위상을 강화를 목적으로 하는 IT소재, 위생, 산업용 부직포 글로벌 선도 기업 도약, 고기능성 원사 제품군 구축을 목적으로 하는 섬유, 탄소섬유 복합재료 사업의 시장 진출 및 산업용 분야 세계 최고 경쟁력을 확보하고 적극적 사업을 확대를 목적으로 하는 탄소섬유, 수처리 관련 모듈 및 엔지니어링/시공 사업 진출, 차세대 친환경 에너지 핵심소재 사업군 구축을 목적으로 하는 환경 에너지 이렇게 5가지의 사업구조를 가지고 나아가는 기업이다.

<중 략>

자소서는 지원자의 개인에 대한 세부사항이 각자 다르므로 정확하게 파악할 필요가 있다. 따라서 끝까지 읽어봐야 한다는 주장도 있다. 그러나 실제 기업에서 너무 많은 지원자들이 몰리기 때문에 끝까지 꼼꼼히 읽어본다는 것은 시간과 비용이 많이 소요되는 단점이 있다. 그렇기 때문에 서류전형을 오래 해온 인사담당자들은 어떻게 하는지 궁금했다.
●질문에 대한 답변
모든 자소서를 끝까지 읽는다는 것은 불가능 하다고 볼 수 있습니다. 너무 많은 지원자들이 몰리고, 기본적 사항을 갖추지 않은 자소서는 보지 않는 경우도 있으니까요. 그래도 대부분은 보려하며, 끝까지 읽지 않는 경우도 있으나 한 사람당 30초에서 1분정도 시간 동안 서류 검토를 실시합니다.
끝까지 읽지 않는 경우에는 그 내용이 부실한 경우나 자소서에 요점이 불분명한 경우, 진심이 없어 보이면 끝까지 읽지 않고 넘기게 됩니다. 또한 개방적으로 서류를 접수하다보니 준비하지 않고 한번 찔러보는 식의 지원자가 많은 데 그러한 서류는 어느 기업이나 마찬가지 일 것입니다. 끝까지 읽지 않고 중간에 넘기고 있습니다.

참고자료

· 없음