[조직의 갈등 사례] 조직의 갈등사례, HUMAX 기업의 조직 갈등, 갈등의 원인, 기업 조직의 갈등 해결방안

목차

Chapter 1 휴맥스(HUMAX) 기업소개
Chapter 2 기업 내 갈등 배경
Chapter 3 갈등 상황 및 원인 분석
Chapter 4 갈등 해결 방안

본문내용

1. 기업 소개 영국 HD 셋톱박스 시장 진출 (5/15/2008) 휴맥스 , “ 지주회사 체제로 전환” … 회사분할 결정 (7/7/2009) 휴맥스 , 영국서 세계 최초로 유럽형 차세대 지상파 방송용 셋톱박스 판매 시작 (2/17/2010) 디지털셋톱박스 제조 창업 21 년 만에 ‘ 벤처 1 조 클럽’에 입성한 벤처 1 세대를 대표 최근 차량용 오디오업체인 대우아이에스의 경영권 확보 자동차 전장사업 추진 급격한 성장 에 따라 조직의 규모가 커짐 변대규 대 표

<중 략>

4 . 갈등 해결 방안 개인 차원 개인의 성격 ? 유전적 + 환경적 요인 / 유년기에 형성 50 대인 변대규대표와 김종일 부사장 조직내 불화를 해결하기 위해 이들의 성격을 급작스럽게 바꿀 수는 없는 상황 변대규 대표의 “ 의사소통 관리역량 ” 으로 해결
4 . 갈등 해결 방안 변대규 대표의 의사소통 관리역량 에 따른 해결 사례 격한 몸싸움 이후 임직원 모두의 참여에 의한 조직구조 결의안 완성 조직 결의안을 토대로 김종일 부사장과 지속적으로 의사소통 변대표 김 부사장 모든 직원들이 자유롭고 수평적인 체제를 원한다 . 당신이 이끄는 기존멤버의 권력 향상과 직급유지는 전직원들의 사기를 저하시킨다 .

참고 자료

없음