[사회복지 행정론] 보건복지부의 모든 것(사회복지행정론)

소개

사회복지 행정론 시간에 낸 레포트 입니다.
보건복지부의 행정에 대해 조사 분석한 레포트 입니다.
특히, 전달체계를 중심으로 한 제언이 덧붙여있습니다.

목차

@연혁
1.조직
2.기구의 기능과 역할
3.전달체계
(1)현행 사회복지의 전달체계 개요
(2)인력
4.인사관리
-인사제도
5.의사결정
6.재정관리
7.프로그램
8.문제점&제언(전달체계를 중심으로)

본문내용

1. 각 부서마다 지침 내용이 상이하고 요구사항 및 서류 작성 업무가 과다하다.
보건복지부는 각 부서마다 기능이 상이한 것이 사실이다. 노인분야, 장애인분야, 기초생활보장분야, 아동 및 여성 등 각 기능이 달라 업무 지침 또한 모두 다르다. 하지만, 사무처리는 각 기능 업무별 사무지침에 따라 시행하기에 지침이 달라서 일어나는 혼란은 없다고 한다. 왜냐하면 기본적인 지침에 의해 움직이기 때문이라고 한다. 그러나, 국민기초생활수급자의 경우 과거 생활보호를 받던 사람이 기준에서 벗어나 지원이 적어지거나, 지원을 받지 못하는 사례가 생길때가 어렵다. 그러나, 이것도 사실은 전산망에 의해 제대로 정착되어 가고 있는 과도기상의 문제라 보고있는 실정이다.

2. 사회 복지과 담당자의 비전문화, 빈번한 인사 이동
복지를 다루는 부서는 보건복지국(사회복지과, 노인복지과, 장애인복지과, 의약과, 노숙자 대책
반)과 여성정책관(여성복지담당관, 가정복지담당관)이 있는데 ...

참고자료

· 없음