사회 현상에서의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 작성하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 윤리적 리더십이란

2. 비윤리적 행동의 내용

3. 사회 현상에서의 비윤리적 사례 - 경찰 부패
1) 경찰 부패의 개인적 요인
2) 경찰 부패의 제도적 요인
3) 경찰 부패의 환경, 문화적 요인

4. 경찰 부패의 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 작성
1) 청렴동아리를 통한 윤리적 리더십 배양
2) 조직 구성권 간의 윤리적 리더십
3) 자긍심

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

근래에는 정부나 기업의 비윤리적인 행위로 인해 우리 사회에 큰 물의가 되고 있다. 특히 공공기관에서의 보조금 횡령 등 각종 비리와 같은 비윤리적인 행동은 국민들로 하여금 많은 우려와 실망을 갖게 하고 있다. 이에 대해서 많은 전문가들은 공직자의 윤리적 행동을 증진시키고자 공직자 윤리법, 행동강령에 따라 공직자 윤리를 더욱 강화하고 있으며 관리자를 위한 훈련코스를 마련하기도 하여 청렴교육 등에 힘쓰고 있다. 또한, 기업 내에서도 윤리헌장을 만들어 기업윤리를 통한 이미지 쇄신을 꾀하며, OECD, UN 등 국제기구는 반부패 및 윤리경영에 대한 지침 혹은 제도를 강화하여 이를 준수한 기업만이 국제거래에서 신뢰받을 수 있도록 하여 이를 준수하지 않은 기업은 시장참여의 기회를 박탈하는 방향으로 진행되고 있다. 따라서 본론에서는 사회 현상에서의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 작성해 보겠다.

<중 략>

이런 우려를 해소할 수 있는 한 방법으로, 리더는 개인적 행동과 상호 관계를 통해 규범적으로 적절한 행위를 보이고 양방향 커뮤니케이션, 강화(reinforcement), 의사결정을 통해 추종자에게 그러한 행위를 촉진하는 즉, 윤리적 리더십을 발휘하여 부하직원의 비윤리적인 행동을 감소시킬 수 있겠다. 윤리적 리더십이 도덕적인 관리자로서 거래적 요소를 강조한다는 점에 비추어 비윤리적 행위에 대한 훈련과 처벌도 활용될 수 있겠다. 본 과제 결과를 토대로 직속상사의 윤리적 리더십 발휘는 부하직원의 비윤리적 행동을 감소시킨다는 영향관계에서 부하직원 개인의 윤리적 가치는 조절효과를 나타내지 않은 것으로 보아 부하직원의 윤리적 가치관에 관계없이 직속상사의 윤리적 리더십은 부하직원의 비윤리적 행동을 줄일 수 있을 것이다.

참고자료

· 김해천 (2003), 경영윤리기본, 박영사.
· 이명신 (2009), 윤리적 리더십의 선행요인과 결과요인, 석사학위논문, 경희대학교.
· 김학수 (2008). 윤리적 리더십, 상사신뢰, 조직유효성의 관계에 대한 연구, 충남대학교 대학원. 석사학위논문.
· 이민령 (2010), 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향, 축북대학교 대학원, 석사학위논문.
· 최종수 (2007), 윤리경영 실천이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구-공정성 지각과 신뢰의 매개효과를 중심으로, 숭실대학교 대학원, 박사학위논문.
· 김호섭. (2002). 경찰비리의식의 실태와 사화와 과정에 관한 실증 분석. 한국정책학회보.