노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)

목차

1. 서론

2. 노동조합
가. 노동조합의 정의
나. 노동조합의 역사
다. 노동조합의 목표 및 필요성
라. 우리나라 노동조합 현황

3. 노동조합의 기능
가. 노동조합의 순기능
나. 노동조합의 역기능

4. 노동조합의 성공 사례 - 유한킴벌리
가. 기업 및 노동조합 소개
나. 네 가지 성공요인
다. 시사점

5. 노동조합의 실패 사례
가. GS칼텍스
나. 현대자동차

6. 총 결론 및 시사점

7. 참고문헌 및 출처

본문내용

경제사회에서 노동자는 압도적으로 다수를 차지하고 있다. 노동자의 양적 증대는 조직역량의 확대, 강화와 결부되어 결코 낮게 평가될 수 없는 사회세력을 형성하고 있다. 이제 노동문제는 단순한 부문문제가 아니라 전사회적인 문제이며, 노동조합의 활동은 사회 전반에 직?간접적으로 걸
쳐있고, 사회 전체에 영향을 주기 때문에 심도 있게 생각해볼 필요가 있다고 생각된다.
2. 노동조합
가. 노동조합의 정의(노동조합 및 노동관계조정법 의거)
"노동조합"이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체이다.
다만, 다음 각목의 1에 해당하는 경우에는 노동조합으로 보지 아니한다.
가. 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우
나. 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우
다. 공제?수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우
라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다.
마. 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우
나. 노동조합의 역사
최초의 노동조합은 200년전 영국에서 시작되었고, 우리나라는 1898년 함경북도 성진의 본정부두조합이 노동조합의 효시이다.
노동조합의 역사는 자본주의의 역사와 함께 시작한다. 따라서 그것은 자본주의의 발전에 따라 그 기능 및 목적에 변천을 보이면서 발전해 왔다. 대체로 선진 자본주의국에서 노동조합은 초기의 자유경쟁자본주의시대의 소수의 숙련노동자로 구성된 직업별조합에서 독점자본주의 단계에서의 산업별조합으로 발전해 왔다. 공장제도가 아직 충분히 발전하지 않고 제조업이 지배적이었던 자본주의 초기에는 노동자 개인의 숙련이 중요시되고, 숙련노동자가 되기 위해서는 오랜 기간의 훈련을 필요로 했기 때문에 숙련노동자를 기반으로 하는 직업별조합이 형성되었다.

참고자료

· 노동조합의 정의, 고용노동부
· 전국노동조합 조직현황, 고용노동부, 2012.08
· 시사경제용어사전, 기획재정부, 2010.11,
· 경제학사전, 박은태 편, 2011.3.9, 경연사
· 정병석의 경제멘토링, 한양대 경제학부 석좌교수
· 유한킴벌리 홈페이지:www.yuhankimberly.co.kr
· 착하면서 강한 기업 유한킴벌리 이야기, 정혁준
· 노사분규 원인과 개선방향 연구: 2000년 이후 주요 노사분규 사례 연구, 최인석, 서울시립대학교
· 현대자동차의 세계화 전략과 노동조합의 저항적 실리주의, 박태주