사회복지 현장실습 최종평가서

소개

2012년 사회복지 하계실습 때 작성한 최종평가서입니다.
목차를 보면 알 수 있듯이 내용면에 있어 부족함이 없도록 풍부하고 알차게 작성하였습니다.
아무쪼록 실습하는데 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

목차

1. 실습일정에 대한 평가

2. 실습내용 및 역할에 대한 평가

3. 실습목표에 대한 평가
1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부
2) 목표의 달성 여부

4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가
1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력
2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력
3) 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력
4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력
5) 기록 기술 / 기록 기술
6) 클라이언트와의 전문적인 관계 형성 / 유관 기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성

5. 실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
1) 기관 외의 자원활용
2) 실습과 관련된 참고서적의 활용

6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
1) 업무관리
(1) 시간 준수, 과제제출
(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력
2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)
3) 다른 실습생과의 관계
4) 실습에 있어서의 적극성 및 자발성

7. 전문적 태도에 대한 평가
1) 사회복지사로서 실습생 자신의 장 ․ 단점에 대한 인식
2) 전문가로서 윤리 및 가치관의 이행

8. 실습지도 활용 정도에 대한 평가
1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가
(1) 기관 실습지도
2) 실습지도 자체에 대한 평가
(1) 기관 실습지도

9. 기관 이해도에 대한 평가

10. 실습 기간 중 가장 유익했던 내용

11. 실습 기관, 실습 지도자, 대학에 대한 건의사항

12. 기타 하고 싶은 말

본문내용

총 16회기 진행으로 모든 사업에 대해 볼 수 있는 분야별 실습으로 진행되어 마지막 4주에는 자신 원하는 분야에서 심화실습을 하는 일정으로 진행되었다.
실습일정은 우리가 더 많이 배울 수 있도록 최대한 배려를 많이 해주셔서 움직이게 되었고, 심화실습은 사정으로 인해 2주는 홍보사업에서 2주는 재가복지에서 진행되었다.

<중 략>

(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력
분야별 실습 때 주어지는 업무에 대해서는 정해진 시간 안에 모두 수행하도록 노력했다. 분야별 실습 시 담당 선생님들께서는 시간 안에 해결하지 못하는 과제는 주지 않으셨던 것 같다. 선생님들이 우리를 너무 많이 배려해 주셔서 내가 하는 일에 업무시간을 조절해서 사용해야 될 일은 없었던 것 같다.
마지막 심화실습 때, 재가복지 분야에서 intake를 하고난 후 좀 늦게까지 남아 적격심사지를 더 보완하고 수정해서 쓰고 간 적이 있다. 그날 나에게 3가지 업무가 주어졌는데, 실습이 끝난 후 마무리 짓기는 했지만, 3가지 업무를 적절한 시간 안에 수행한 것 같았다.
2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)
전반적으로 복지관에 계신 직원분들과는 적절한 관계를 맺었다고 생각한다. 직원분들과 작년부터 알고 있었던 부분이 이번 실습에서 관계를 맺는데 가장 큰 도움이 되었던 것 같다. 이번 실습을 계기로 타 전문직 직원분들과 많이 친해진 것 같다. 요양보호사 선생님, 이·미용실 선생님, 물리치료실 선생님 등 평소 관심을 가져 찾아뵙지 않으면 친해질 수 없는 많은 분들과 친해질 수 있었다.
이번에 새로 오신 선생님들이 많이 있었는데, 새로 오신 선생님들도 우리에게 많은 관심을 보여주시고, 우리도 인사를 열심히 하여 서로간의 친밀감이 형성되어 좋은 기회라고 생각했다.
3) 다른 실습생과의 관계
주위에 다른 실습생들은 보면 팀별로 의견차이가 심해 조율이 안 되는 경우를 많이 보았다. 이번 실습은 나에게 첫 실습이었는데, 다른 실습생에게 어떤 방법으로 다가가야 할지, 어떻게 행동해야 할지 참 고민을 많이 했던 것 같다. 또 실습을 시작하기 전 나와 잘 맞는 다른 실습생을 보내달라고 많이 기도했던 것 같다.

참고자료

· 없음