간호조직의 직무분석 CASE

목차

1.배경정보 수집
2.분석되어야 할 대표적인 직위선정
3.직무정보 획득
4.직무기술서 작성
5. 직무 명세서

본문내용

.배경정보 수집
조직도표, 업무분담표, 횬종하는 직무기술서 및 직무명세서와 같이 이용 가능한 배경정보들을 수집한다.

직무분석을 위한 정보수집 ᅟᅡᆼ법은 크게 질문지법, 면접법, 관찰법 등이 있다.

실습당시 직무 담당자의 업무수행을 관찰하여 자료를 수집하는 방법인 관찰법을 사용하여 자료를 수집한다. 자료는 대화형식, 체크리스트 혹은 작업표로 기록된다.

2.분석되어야 할 대표적인 직위선정
모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용의 문제가 있기 때문에 일반적으로 대표적인 직위를 선정하여 그것을 중점적으로 분석한다.

수간호사는 일선 간호 관리자로 하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다. 능숙한 전문직 간호사인 동시에 행정관리자이며 많은 사람을 지도하는 감독자이며 교육훈련에도 참여하여 교사의 역할도 하는 교육책임도 있다. 지금부터 수간호사 중점으로 직무를 분석하여 직무의 주요한 특성과 함께 직무의 효율적 수행을 위해 필요로 하는 활동들을 알아보고 그들에게 요구되는 자질, 특성, 기능 등을 확인해 볼 것이다.

참고자료

· 없음