[중국기업][중국기업 인사관리모델]중국기업의 발전배경, 중국기업의 개혁, 중국기업의 정보화, 중국기업의 현황, 중국기업의 인사관리모델, 중국기업의 주식용어, 중국기업 품질경영활동

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 중국기업의 발전배경

Ⅲ. 중국기업의 개혁
1. 기업소유제 개혁의 현황
1) 기업문제
2) 기업의 무거운 부담
3) 기업의 노후화
4) 관리미숙과 효율성저하
2. 기업 개혁의 전망
3. 중국의 관세제도

Ⅳ. 중국기업의 정보화

Ⅴ. 중국기업의 현황

Ⅵ. 중국기업의 인사관리모델

Ⅶ. 중국기업의 주식용어
1. 대륙주
1) A주
2) B주
2. 홍콩주
1) H주
2) 레드 칩(Red Chip)

Ⅷ. 중국기업의 품질경영활동

Ⅸ. 결론

본문내용

중국의 회계개혁은 1949년 중화인민공화국 설립이후 정치적 발전과정과 밀접하게 연계되어 ‘삼기양복’의 과정으로 구분할 수 있다. 계획경제에서 시장경제로 전환되면서 중국의 회계개혁은 2단계로 구분할 수 있다.
1단계는 중국 경제체제가 계획경제에서 시장경제로의 전환에 따른 회계제도의 개혁을 의미하며, 93년 7월 1일부터 실시된 《기업회계준칙》, 《기업재무통칙》 및 13개 업종별 재무․회계제도를 지칭한다.
한편 2단계 회계개혁은 시장경제의 건전한 발전을 기초로 WTO 가입과 관련하여 국제회계기준에 부합하는 회계국제화와 관련되며, 이전까지 제정․실시된 회계제도를 통일시킨 국가통일회계제도의 초석이 되는 중요한 회계개혁에 속한다. 이후 중국은 WTO가입과 동시에 회계기준을 국제회계기준에 거의 일치시켜 자본시장과 회계제도의 투명성을 확대시킬 예정이다.
중국 회계제도는 미국이 주도하는 GAAP개념에서 벗어난 《회계법》을 중심으로 한 회계법률, 행정법규, 회계규칙으로 구성된 법률체계를 이루고 있으며, 이는 중국이 시장경제를 도입했다고 하지만 아직도 사회주의 국가라는 특징을 그대로 회계제도에 영향을 미친 것으로 볼 수 있다.
중국의 현재 기업회계제도의 법규체계를 종단면으로 분석을 하면 회계법률, 회계행정법규와 회계규칙의 세 계층구조로 형성되어 있다.
첫째 계층은 회계법률로서 회계법을 가리킨다. 회계법은 중국 회계업무의 기본법으로서 회계공작에 종사하거나 기타 각종 회계법규의 제정근거가 된다. 회계법에는 회계공작의 기본목적, 회계관리권한, 회계책임주체, 회계핵산 및 회계감독의 기본요구, 회계인원과 회계기구의 직책 및 권한, 회계법률책임에 대해서 상세하게 규정하고 있다.
둘째 계층은 회계행정법규로서 국무원에서 제정되는 유관 회계업무규범을 가리킨다. 여기에는 《총회계사조례》, 《회계전업직무시행조례》, 《기업재무회계보고조례》 등이 있다.

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