기업의 윤리경영과 사회적 책임(유한양행)

목차

1. 서론
(1) 기업소개
(2) 창업자 유일한 박사 소개

2. 본론
(1) 윤리 경영 정의
- 윤리경영의 의미
(2) 기업윤리와 경영성과 정의
(3) 유한양행 사회공헌 활동
- 유한재단(공익사업)
- 유한학원(교육산업)

3. 결론 및 개선방향
- 기업가정신 서린 성장전략 절실

4. 자료출처

본문내용

출생-사망: 1895년(평안남도 평양) - 1971년
학력: 미시간대학교 졸업
수상: 1996년 6월의 문화인물 독립운동가 선정
경력: 1970년 재단법인 유한재단 설립, 1969년 유한양행 회장, 1946년 상공회의소 초대회장
9살에 미국 유학길에 오르다
1895년 평양에서 9남매 중 장남으로 태어난 유일한 박사는 “서양 문물을 배워서 나라를 구하는데 힘쓰라”는 아버지의 뜻에 따라 9살 때 미국으로 유학을 떠났다. 그는 미국 네브 래스카 주 커니라고 불리는 작은 농촌도시에 정착한 후 어린 나이였지만 신문 배달 등의 아르바이를 하면서 열심히 공부했다. “우리나라는 아직 일본의 지배를 받고 있어! 힘없는 나라를 살리는 길은 사업밖에 없다.” 우수한 성적으로 미시간대학교에서 학업을 마친 그는 미국에서 배운 지식을 갖고 무엇을 해야 할 것인가를 깊이 고민한 결과, 기업인의 길을 선택했다. 1922년 숙주나물 통조림을 파는 라초이 식품회사를 차려 큰돈을 벌게 된다.

<중 략>

윤리경영시스템이 구축되었다 하더라도 기업윤리를 기존의 경영과정과 동떨어진 추상적인 선언 정도로 간주할 경우에는 소기의 목적을 거두기 어렵습니다. 윤리경영시스템 도입 초기 단계에 발생하는 이러한 문제점을 극복하기 위해서는 윤리경영시스템을 인사, 재무, 감사 등 기존의 경영과정과 연결시켜 기업가치 제고에 기여하도록 활용하는 지혜가 필요합니다.

예를 들어 윤리경영은 핵심인재들의 이직률을 줄이고 기업의 생산성을 높이는 가치창조 기능을 수행할 수 있습니다. 특히 빠른 승진과 높은 보수로 확보한 인재는 언제든지 같은 이유로 회사를 등질 수 있는 반면, 선한 사람들이 만든 선한 기업이라는 이미지는 구성원들에게 일생을 통해 추구할만한 숭고한 가치를 부여함으로써 인재 확보와 생산성 측면에서 유리하게 작용할 수 있습니다.

참고자료

· 유한양행 홈페이지 http://www.yuhan.co.kr
· 유한공업 고등학교 홈페이지 http://www.yuhan.hs.k
· 유한대학 홈페이지 https://www.yuhan.ac.kr
· 삼성경제연구소 http://www.seri.org/
· 린이경제신문 - http://www.econoi.co.kr/bbs/board.php?bo_table=ND002&wr_id=40
· 유한재단, 대학생 56명에 5억여원 장학금 2009-02-16 13:19 http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=008&aid=0002102985
· 유한양행, 기업가정신 서린 성장전략 절실 머니투데이 http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2012042014181811791&outlink=1
· [100년기업의 조건]윤리경영·사회공헌의 모델 제시 이코노믹 리뷰 http://er.asiae.co.kr/erview.htm?idxno=2011051320185270222
· [존경받는 기업] 유한양행, 지역사회 공헌활동 확대 mk뉴스 http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2011&no=112460
· 매일경제 2011.04.20.
· “유한재단-군포시민의 든든한 후원자” 네이버:2008-02-28
· 20120.10.19 네이버