기업지배구조의 개념, 기업지배구조의 종류, 기업지배구조의 평가, 기업지배구조의 외부구조, 기업지배구조의 모범기업선정, 기업지배구조의 그룹조직, 향후 기업지배구조의 정책 방향 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기업지배구조의 개념

Ⅲ. 기업지배구조의 종류
1. 주주 자본주의(Shareholder Capitalism) 모델
2. 이해관계자 자본주의(Stakeholder Capitalism) 모델
3. 지배구조의 수렴

Ⅳ. 기업지배구조의 평가

Ⅴ. 기업지배구조의 외부구조
1. 경영자 노동시장
2. 자본시장
1) M&A 시장
2) 은행
3) M&A시장 중심 vs. 은행 중심

Ⅵ. 기업지배구조의 모범기업선정
1. 제도도입 경과
2. 선정기준
1) 기본자격 요건
2) 계량적 평가기준
3) 질적 평가기준

Ⅶ. 기업지배구조의 그룹조직
1. 그룹조직의 의의
1) 기업조직의 발달
2) 또 하나의 기업조직
2. 그룹조직의 효용과 한계
1) 기업그룹의 효용
2) 지배구조상의 결함

Ⅷ. 향후 기업지배구조의 정책 방향

Ⅸ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
18세기 아담 스미스 이래 競爭은 경제발전과 경제성장을 촉진하는 중요한 요인으로 자리 매김하고 있다. 국내 및 국제간 경쟁은 세계전역을 관통하면서 경쟁력이 없는 제도의 변화를 유인하고 있다. 시장자유화를 지향하는 오늘날의 세계화도 이와 같은 경쟁관계를 개방하여 자국의 취약한 기업지배구조를 변화시킴과 동시에 그 轉移과정에서 발생할 수 있는 경쟁력 상실을 염려하게 한다. 또한 기업성장의 동력인 창조적 혁신을 위한 R&D에 대한 전략적 투자보다는 단기적인 주가차익에만 매달릴 가능성에 대하여 우려가 크다. 반면에 대주주의 역할을 인정해줄 경우에 기존의 재벌기업들의 병폐였던 독단적 경영과 수익성과 무관한 기업지배력 확대, 개별 주주가치의 무시, 분식회계의 관행과 부당내부거래, 순환출자를 통한 문어발식 확장 등을 고칠 수 없다는 딜레마가 있다.
여기서 경영권 안정과 전략적인 경영에 관한 대주주의 역할을 인정해주면서도 법적책임을 물을 수 있는 지주회사(holding company)제도가 제도 轉移과정의 점진적 대안으로써 떠오르게 된다. 문제는 지주회사체제로 전환할 수 있는 규제요건에 있다. 규제요건이 너무 느슨하면 기존 재벌기업 구조조정본부의 역할한계를 극복할 수가 없고, 너무 강하면 지주회사체제로 전환하는 기업비용이 커져서 실효성이 약화된다는 데에 있다(Adams & Mehran, 2003; Lee, 1999). 반면에 투명경영과 신속한 의사결정을 바탕으로 기업역량을 극대화하고, 글로벌 경쟁에서 승리하기 위해서는 지주회사체로의 전환이 바람직하다. 소유구조를 단순화하기 때문에 투명경영실천에는 실효성이 있다. 지주회사를 통한 단순한 소유구조는 부실한 자회사의 조기매각, 우량기업의 조기인수를 가능하게 해준다. 또한 전체적인 사업포트폴리오의 성과향상과 자회사간 시너지 창출을 위해 다양한 전략을 구사할 수 있다(감덕식, 2002; 박경서ㆍ조범현, 2001; 최수미, 2001).

참고자료

· 김태희(2007), 기업지배구조 특성과 재무보고 질과의 관계, 연세대학교
· 문상혁 외 1명(2005), 기업지배구조와 이익지속성 및 가치관련성, 한국회계정보학회
· 박순홍 외 1명(2011), 기업지배구조가 시장 경쟁도에 따라 기업가치에 미치는 영향, 한국경영교육학회
· 석지연(2009), 기업지배구조가 사회적 책임 성과에 미치는 영향, 한국외국어대학교
· 원동욱(2012), 주요국 기업지배구조의 최근 동향 및 향후과제, 한국기업법학회
· 최학삼 외 1명(2007), 기업지배구조의 개선이 경영자의 이익조정에 미치는 영향, 한국국제회계학회