[삼성증권 기업분석] 삼성증권 경영전략분석 보고서

목차

Ⅰ. 인력 감축 추진
Ⅱ. 다른 계열사로 전환 배치
Ⅲ. 희망퇴직의 문제점
Ⅳ. 증권업황의 어려움 확산
Ⅴ. 점포 효율화 추구

본문내용

Ⅰ. 인력 감축 추진

자산기준 업계 3위인 삼성증권이 그룹 관계사 전환 배치를 통해 인력을 100~200여명 줄이는 방안을 추진 중이다. 올 들어 점포 축소와 통폐합에 집중하는 증권업계에 인력 구조조정 바람이 다시 불 수 있어 주목된다.
위의 그래프는 삼성증권의 실적을 나타낸 것이다. 그래프에서 살펴볼 수 있는 것처럼 삼성증권의 실적은 지속적인 하락세를 나타내고 있다. 실적하락으로 인해서 삼성증권이 어려움을 겪고 있는 것이다.
기업은 지속적은 이익창출을 달성해야만 시장에서 생존이 가능하다. 이익을 창출하지 못하는 기업은 시장에서 퇴출당하며 기업이 순식간에 무너질 수도 있는 일이다.

<중 략>

증권업계 인력 구조조정이 다시 확산될 것이란 관측도 나온다. 금융감독원에 따르면 2012회계연도 증권사들의 순이익은 1조2408억원으로 전년 대비 44% 감소했으며 전체 62개 증권사 중 15개사가 적자를 기록했다.
실적 악화로 인해서 어려움을 겪는 것은 삼성증권만의 문제가 아니다. 많은 증권업체들이 실적 악화로 인해 문제점을 나타내고 있는 상황이다. 전체 증권업황이 좋지 않기 때문에 부정적인 영향이 확대되고 있는 것이다.
미국와 유럽을 비롯한 전세계적으로 경제적인 어려움이 확산되고 있으며 그에 따라 기업들의 경영활동이 위축되고 있는 상황이다. 경제의 어려움은 증권시장의 어려움으로 이어지게 된다.

참고자료

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· http://www.eto.co.kr/news/outview.asp?Code=20130710134042120&ts=142653,<경제투데이>
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· http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2013062010200858346&outlink=1,<머니투데이>