BRONZE
BRONZE 등급의 판매자 자료

최고의리더 독후감(10장)

"최고의리더 독후감(10장)"에 대한 내용입니다.
10 페이지
한컴오피스
최초등록일 2013.07.15 최종저작일 2011.11
10P 미리보기
최고의리더 독후감(10장)
  • 미리보기

    목차

    없음

    본문내용

    나는 1학기 교양에서 리더십 과목을 수강했었다. 그래서 이 책에 나오는 용어들은 익숙함이 있었고 강의시간에 배운 것들을 다시 떠올리며 읽을 수 있었다.
    처음 도입부를 읽기 시작하면서는 책의 내용들이 우리들이 리더십에 대해 생각하는 보통의, 기본적인 모범답안 같은 느낌이었다. 그러나 관련 예시들을 읽으며 책의 내용이 내 마음에 좀 더 확실히 와 닿았고, 평소 내가 생각하던 기존의 리더관이 조금씩 바뀌게 되었다.
    이 책은 총4부로 나누어져 있어 읽기도 수월했다.
    처음에는‘리더의 의미’에 대해 말해주는데 진정한리더란 무엇이고 리더의 진정한 성공이란 무엇인가를 생각할 수 있게 된다. 진정한 리더가 가져야 하는 마인드에 대해서 설명하는 글에서 내마음속에 와 닿았던 글이 있는데, 첫째는“위대한 리더는 섬기는 리더이다”라는 것이다, 높은 위치에 있는 리더가 자신의 권위를 믿고 자만하지 않고 항상 겸손한 마음을 지니며 아랫사람을 섬길 줄 알고 가르치며 자신도 또한 잘못된 점은 아랫사람에게 가르침과 비판을 받아들이는 자세를 가진 리더가 진정한리더라고 생각하기 때문이다.

    참고자료

    · 없음
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      지식판매자의 자료는 항상 최신 정보를 반영하고 있어 믿을 수 있습니다. 특히, 각 주제에 대한 깊이 있는 분석과 명확한 설명 덕분에 복잡한 개념도 쉽게 이해할 수 있었습니다. 여러분에게도 강력히 추천합니다!
    • 자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요

      해피캠퍼스 FAQ 더보기

      꼭 알아주세요

      • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
        자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
        저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
      • 해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
        파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
        파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

    찾으시던 자료가 아닌가요?

    지금 보는 자료와 연관되어 있어요!
    왼쪽 화살표
    오른쪽 화살표
    문서 초안을 생성해주는 EasyAI
    안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
    저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
    - 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
    - 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
    - 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
    이런 주제들을 입력해 보세요.
    - 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
    - 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
    - 작별인사 독후감
    해캠 AI 챗봇과 대화하기
    챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
    2025년 08월 07일 목요일
    AI 챗봇
    안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
    5:38 오후