조직행위론(고전,조작,사회,조직행위수정학습이론)

목차

① 고전적 학습이론(고전적 조건화)

② 조작적 학습이론(조작적 조건화)

③ 사회적 학습이론
1. 직접모방 전형
2. 동일시 모형
3. 무시행 학습 모형
4. 동시 학습 전형
5. 고전적 대리 조건 학습
4. 동기화

④ 조직행위수정 학습이론

본문내용

① 고전적 학습이론(고전적 조건화)

러시아의 심리학자 Pavlov에 의하여 처음으로 발표된 이론으로 반응을 유발하지 않는 중립자극과 반응을 일으키는 무조건 자극을 반복하여 짝지어 줌으로서 중립자극을 조건자극으로 변화시키는 과정이다.
예를 들어 Pavlov의 개를 이용한 실험을 살펴보면, 개에게 음식(무조건 자극)을 줄 때 마다 종소리(중립자극)를 울리는데 처음에는 고기를 보고 반사적 행동으로 침을 흘리던 개가 고기를 줄때마다 종소리를 울리는 과정을 반복하게 되면 나중에는 종소리(중립자극→조건자극)만 울려도 자동적으로 침(조건반응)을 흘리게 된다는 것이다.

▶ 개의 타액은 튜브를 통하여 비커로 들어가는데 그 때 밸브의 움직임은 스크린 뒤쪽에 있는 기록계에
전달되어 분비반응이 기록된다.
먹이가 침을 흘리게 하는 것과 마찬가지로 어떤 반응을 통상적으로 일으키게 하는 자극 즉, 종소리처럼 다른 자극을 먹이와 몇 번이고 상을 이루면 고전적 조건화가 성립하여 애초에 중립이었던 자극(종소리)이 먹이자극과 동일한 반응을 나타내게 된다.

참고자료

· 없음